Responsable d'équipe / Responsable des services RH et de la paie

À propos de cette offre

Façonnez avec nous l'avenir de l'énergie ! En tant que prestataire de services énergétiques intégré du canton d'Argovie, nous misons sur des personnes qui réfléchissent et s'engagent. La confiance, la reconnaissance et la liberté pour les idées personnelles caractérisent notre collaboration. Vous apportez des connaissances solides en services RH et en paie et souhaitez assumer des responsabilités ? Alors nous nous réjouissons de vous accueillir dans notre équipe RH à Aarau.

• Vous dirigez notre équipe de services RH composée de trois personnes, exploitez ses forces de manière ciblée et assurez une bonne collaboration.
• La gestion du personnel, la paie et les assurances sociales convergent chez vous. Vous gardez une vue d'ensemble et intervenez vous-même pour les questions complexes.
• Vous êtes responsable des traitements de paie et des travaux de clôture, coordonnez la ronde des salaires et des primes et représentez notre spécialiste de la paie.
• Vous simplifiez les processus et utilisez les possibilités de SAP SuccessFactors pour faire progresser numériquement nos services RH.
• Vous dirigez des projets dans le domaine des services RH et les mettez en œuvre conjointement avec l'informatique, les départements spécialisés et les partenaires externes.
• En collaboration avec le conseil RH, vous assurez des processus fluides et un service RH solide pour les collaborateurs et les cadres.
• Vous êtes responsable du reporting RH et des contrôles internes.
• Vous assurez la suppléance de la responsable du personnel sur les sujets convenus.

• Expérience dans les services RH et la paie suisse ainsi que connaissances approfondies des assurances sociales et du droit du travail.
• Vous avez une expérience en gestion, donnez des orientations et savez motiver votre équipe pour les tâches communes et les changements.
• Une formation professionnelle supérieure ou des études avec une spécialisation appropriée en RH, paie ou assurances sociales.
• Expérience dans le développement des processus et systèmes RH et la mise en œuvre de projets.
• Maîtrise sûre des applications RH et d'Excel, idéalement une bonne connaissance de SAP SuccessFactors.
• Vous abordez les sujets de manière proactive, réfléchissez aux interconnexions et trouvez des solutions pratiques. Vous communiquez clairement et avez le sens de votre interlocuteur.