Formateur IWS (h/f/d)

Formateur IWS (h/f/d)

DAGMERSELLEN, CH, 6252

Chez JTI, nous célébrons les différences, et chacun appartient vraiment. 46 000 personnes du monde entier construisent continuellement leur histoire de succès unique avec nous. 83 % des employés se sentent heureux de travailler chez JTI.

Pour faire la différence avec nous, tout ce que vous devez faire est d'apporter votre meilleur humain.

Quelle sera votre histoire ? Postulez maintenant !

En savoir plus : jti.com

Veuillez postuler jusqu'au 22 août 2025

Formateur IWS (h/f/d)

Poste

Dans ce rôle polyvalent, vous êtes responsable de l'exécution de la formation des équipes piliers par des outils efficaces de résolution de problèmes et de contrôle des processus pour soutenir la réalisation des résultats commerciaux de la ligne de production et mettre en œuvre le déploiement RTT en cas de nécessité. Vous avez également une certaine responsabilité pour qualifier les propriétaires DMS et les membres de l'équipe pour le DMS principal.

Responsabilités

En tant que Formateur IWS, vous allez…

• Analyser les lacunes de formation sur les lignes M&P et initier, planifier et dispenser la formation nécessaire selon le plan de formation et permettre à votre organisation de fournir de meilleurs résultats et de libérer le potentiel des employés en développant des capacités
• Coacher l'équipe de direction du site et les propriétaires DMS à travers la propriété des piliers et DMS et développer une compréhension de la stratégie IWS
• Assurer que les outils et méthodologies IWS sont utilisés pour exploiter toutes les opportunités de résultats du site en utilisant des outils IWS tels que Health Check et Step Audit et garantir que tous les résultats sont maintenus ou améliorés selon le plan directeur du site
• Gérer, superviser et surveiller la mise en œuvre des piliers IWS, en liaison si nécessaire avec les équipes du site, les examens de mise en œuvre et le succès des audits par rapport à la livraison attendue des piliers IWS
• Organiser et gérer des sessions de coaching 1:1 avec tous les propriétaires DMS pour augmenter leurs connaissances et capacités et soutenir les cartes de montée en compétences et effectuer des auto-évaluations pour tous les propriétaires de piliers

Exigences

• Diplôme universitaire en ingénierie
• Solide expérience professionnelle dans un rôle similaire axé sur l'amélioration continue dans une entreprise FMCG
• Connaissance approfondie de l'IWS
• Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral, l'allemand est considéré comme un plus
• Bonne connaissance de MS Office (en particulier MS Excel / Power BI) et idéalement expérience SAP

Êtes-vous prêt à nous rejoindre ? Construisez votre histoire de succès chez JTI. Postulez maintenant !

Prochaines étapes :

Après avoir postulé, si vous êtes sélectionné, veuillez anticiper ce qui suit dans les 1 à 3 semaines suivant la fermeture de l'offre d'emploi : Entretien téléphonique avec le conseiller en talents > Tests d'évaluation > Entretiens > Offre. Chaque étape est éliminatoire et peut varier selon le type de rôle.

Chez JTI, nous nous efforçons de créer un environnement de travail diversifié et inclusif. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures de tous horizons. Si vous avez besoin d'un soutien spécifique, de formats alternatifs ou d'autres exigences d'accès, veuillez nous le faire savoir.