Manager / Senior Manager - SAP SuccessFactors & Transformation RH

À propos de cette offre

L'opportunité : votre prochaine aventure vous attend

Chez EY, nous aidons les organisations leaders à transformer la gestion, le développement et le soutien de leur personnel. SAP SuccessFactors est au cœur de nombreuses de ces transformations, permettant aux clients de moderniser les processus RH, d'améliorer l'expérience des employés et de bâtir des organisations plus agiles.

Nous recherchons un Manager ou Senior Manager pour rejoindre notre équipe croissante de Transformation RH en Suisse. Dans ce rôle, vous combinerez une expertise SuccessFactors avec des compétences plus larges en transformation RH, dirigerez des missions clients complexes, soutiendrez les activités de développement commercial et aiderez à définir comment les technologies émergentes telles que l'IA et les agents numériques créent de la valeur dans les RH.

Que votre expertise porte sur Employee Central, la Paie, le Recrutement, la Gestion du Temps ou les solutions Talent, vous aurez l'opportunité de travailler avec des organisations leaders dans divers secteurs et de contribuer à la croissance de notre pratique.

Vos principales responsabilités

• Diriger les programmes d'implémentation et de transformation SAP SuccessFactors pour des clients nationaux et internationaux
• Conseiller les responsables RH et business sur les technologies RH, la transformation digitale des RH et la transformation des effectifs
• Concevoir et déployer des solutions innovantes SuccessFactors sur un ou plusieurs modules
• Établir des relations de confiance avec les parties prenantes seniors des clients
• Diriger les équipes projets et contribuer à la réussite de missions complexes
• Soutenir les activités de développement commercial, les démarches clients, l'élaboration de propositions et les réponses aux appels d'offres
• Encadrer et coacher les membres juniors de l'équipe
• Aider les clients à comprendre comment l'IA, l'automatisation et les agents numériques peuvent améliorer les processus RH, l'expérience des employés et les décisions relatives aux effectifs

Ce que nous recherchons

• Expérience dans le travail avec SAP SuccessFactors et les initiatives de transformation technologique RH
• Expertise dans un ou plusieurs des domaines suivants :
  • Employee Central (EC)
  • Employee Central Payroll (ECP)
  • Recrutement
  • Intégration
  • Performance & Objectifs
  • Gestion du Temps / Suivi du Temps
• Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes
• Intérêt pour le développement commercial et la construction de relations clients durables
• Curiosité pour les technologies émergentes et le rôle que l'IA peut jouer dans l'avenir des RH
• Esprit collaboratif et volonté de contribuer à la croissance d'une équipe performante
• Maîtrise de l'anglais et d'au moins une langue nationale suisse (allemand, français ou italien)

Ce que nous vous offrons

Chez EY, vous aurez la chance de vivre une expérience véritablement exceptionnelle. Nous vous donnerons accès aux dernières technologies, vous entourerons d'équipes performantes, et vous offrirons l'envergure mondiale ainsi qu'une culture diverse et inclusive pour découvrir tout votre potentiel. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous développerez les compétences nécessaires pour rester pertinent aujourd'hui et demain – tout en construisant un réseau de collègues, mentors et leaders qui vous accompagneront chez EY et au-delà.

Cliquez ici pour en savoir plus sur nos avantages et notre responsabilité sociale d'entreprise.

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