Zürich
Pédagogue curatif* 80%, promotion de la jeunesse
- 27 août 2026
- 80%
- Temporaire
- allemand (Courant)
À propos de cette offre
Pédagogue curatif* 80%, promotion de la jeunesse
ZurichVos tâches
- Vous êtes responsable de la mise en place et du développement de la discipline spécialisée en pédagogie curative dans le département de la promotion de la jeunesse.
- Vous observez et effectuez des évaluations dans les classes pour estimer (triage) les besoins et êtes chargé(e) de la promotion pédagogique curative individuelle et intégrative de certains participants ou petits groupes (selon triage).
- Vous conseillez et soutenez les enseignants et coachs / personnes de référence dans la planification du soutien (collaboration étroite).
- En co-enseignement, lors des réunions d’équipe, des échanges, des discussions de cas et du développement scolaire, vous participez activement et prenez également part aux entretiens de clarification, de positionnement et aux interventions en cas de crise.
- Vous travaillez avec les responsables de cas, les services spécialisés, les spécialistes (mise en place du diagnostic et des mesures de soutien avec les professionnels).
- Participation aux formations internes et externes selon eduQua, intervision ou groupes « Best Practice » ainsi que collaboration dans des groupes de travail.
Votre profil
- Diplôme en pédagogie curative ou pédagogie spécialisée au niveau Bachelor FH avec connaissances pratiques et de mise en œuvre approfondies ou Master FH avec connaissances pratiques et de mise en œuvre étendues
- Connaissances méthodologiques et didactiques solides dans l’enseignement ainsi qu’en pédagogie curative
- Compétences en conseil dans le cadre d’une équipe interdisciplinaire
- Connaissance des développements actuels dans l’enseignement et la pédagogie curative
- Idéalement expérience dans le domaine extrascolaire ainsi que dans l’enseignement aux jeunes avec un passé de fuite et de migration
- Joie à stimuler et accompagner les processus d’apprentissage chez les adolescents et jeunes adultes
- Personnalité motivée, flexible et compétente sur le plan transculturel avec une approche proactive du travail
Nos avantages
Vacances : Nos collaborateurs bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l’âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congés d’entreprise par an.
Formations continues : L’AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue de ses collaborateurs. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel.
Lunch-Check : Les collaborateurs en poste fixe (à partir d’un taux d’activité de 20 %) bénéficient chez nous de lunch-checks utilisables dans plus de 8000 restaurants.
Participation à la prévoyance : Les collaborateurs de l’AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L’AOZ prend en charge 60 % de la prime.
Votre contact
Erika von Sparr
Co-responsable du département promotion de la jeunesse
+41 44 415 67 28
se tient à votre disposition pour toute question.
Michelle Straub
Partenaire recrutement RH
recruiting@aoz.ch
Nous ne considérons pas les candidatures des agences de recrutement.
Entrée en fonction
Nous sommes prêts quand vous l’êtes (contrat à durée déterminée jusqu’au 31 mars 2028).
Votre salaire
Votre salaire brut pour un taux d’activité de 100 % se situe probablement entre 100 000 et 125 000 francs par an.
Le montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous déterminerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidats ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classés en dessous de la fourchette salariale. De plus, l’AOZ verse des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L’évolution salariale ultérieure dépend de vos performances et des possibilités financières de l’AOZ.
Le processus de candidature
Après avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première sélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, la procédure suivante est prévue :
Premier entretien
Deuxième entretien et découverte du département
Collecte de références
Décision d’embauche
L’AOZ
L’AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des services spécialisés dans le domaine de la migration et de l’intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d’autres communes.
