Kanton Solothurn
Solothurn
Greffier/greffière de la Cour supérieure, 80-100%
- 30 septembre 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
À propos de cette offre
Agir avec engagement. – C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, d’importance politique et sociétale, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette promesse se trouve le Canton de Soleure avec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail.Greffier/greffière de la Cour supérieure, 80-100%
La Chambre pénale de la Cour supérieure du canton de Soleure juge en dernière instance cantonale les recours introduits dans la procédure pénale. Pour la Chambre pénale, nous recherchons dès le 01.01.2027 ou selon accord, sur le site de Soleure, un/e greffier/greffière de la Cour supérieure, 80-100%
Vos responsabilités
- Votre tâche principale consiste à traiter les procédures écrites et à rédiger des projets de jugement pour les juges de la Chambre pénale.
- Lors des audiences orales, vous tenez le procès-verbal, participez avec voix consultative à la délibération et élaborez le jugement motivé.
- Vous obtenez un aperçu approfondi et passionnant de l’activité juridictionnelle d’une deuxième instance.
- Dans une équipe motivée, vous contribuez à façonner la jurisprudence. Vous profitez d’une organisation flexible du travail et du temps.
Votre profil
- Vous disposez d’une formation juridique achevée dans une haute école suisse et d’une expérience en droit pénal et/ou dans le domaine judiciaire.
- Le brevet d’avocat est souhaité, mais pas obligatoire.
- Vous avez de bonnes compétences en informatique et aimez travailler de manière autonome.
- Une manière de travailler efficace, un allemand impeccable ainsi que la résistance au stress et l’esprit d’équipe complètent votre profil.
Avantages.
Modèles de travail flexibles
- Promotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail
- Travail à temps partiel, y compris dans la direction
- Possibilité de travail mobile
- Conditions d’engagement progressistes basées sur une CCT
- Égalité salariale entre hommes et femmes
- Primes de fidélité
- 16 semaines de congé maternité avec salaire complet
- 2 semaines de congé paternité
- Contributions financières à la garde d’enfants
- Offre complète de formations internes et externes
- Collaboration avec la FHNW pour la formation en leadership
- Promotion des compétences individuelles
- Âge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne
- 12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie
- Gestion interne de la santé en entreprise
- Offre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles
- Offre changeante de cours d’impulsion
Des questions ?
Philipp Rauber
Président de la Chambre pénale
032 627 73 23
Convaincu/e ?
Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte.
