Gestionnaire d'actifs énergies renouvelables (h/f/d)
- 02 octobre 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant), anglais (Courant)
- Liestal
À propos de cette offre
EBL est un interlocuteur innovant dans le domaine d'une fourniture durable d'électricité et de chaleur ainsi que des services réseau.
Liestal
01.12.2026 ou selon accord
Durée indéterminée
Nous cherchons déjà aujourd'hui des réponses pour demain. L'immobilisme ? Pas une option. Le changement ? Nous le voyons comme une opportunité et un moteur d'innovation.
Pour notre gestion de site en Allemagne, nous recherchons une personne autonome et orientée solutions, dotée de fortes capacités analytiques ainsi que de bonnes compétences en négociation, en tant que
Gestionnaire d'actifs énergies renouvelables (h/f/d) 80-100%
Vos tâches
- Gestion technique opérationnelle de nos parcs éoliens et installations photovoltaïques en Allemagne concernant les aspects techniques et réglementaires ainsi que la gestion des entreprises de maintenance
- Gestion commerciale opérationnelle avec vérification des offres et pilotage de l'exécution des commandes par les prestataires
- Participation à l'élaboration des budgets annuels et des plans à long terme des sociétés de projet attribuées, y compris les sociétés holdings
- Traitement et analyse des indicateurs clés et élaboration de rapports mensuels de production et financiers
- Gestion des contrats des sites supervisés
- Clarification des questions non résolues avec les partenaires contractuels ou les autorités
Vos qualités
- Bachelor ou formation équivalente en génie énergétique, énergies renouvelables, génie électrique ou sciences de l'ingénieur avec expérience professionnelle dans le domaine des énergies renouvelables
- Expérience en tant que gestionnaire technique opérationnel, gestionnaire d'actifs dans le secteur de l'énergie ou équivalent
- Connaissance des normes pertinentes (par ex. ISO 55000, ISO 31000) et des standards usuels du secteur est un grand avantage
- Maîtrise des négociations
- Très bonnes connaissances de MS Office, en particulier Excel
- Maîtrise parfaite de l'allemand et très bonnes connaissances de l'anglais
- 13e mois brut pour net
- Participation aux bénéfices et système de primes
- 65 pour cent des cotisations d'épargne à la caisse de pension prises en charge par EBL
- Plan d'épargne à la caisse de pension au choix
- Allocations éducatives EBL (montant mensuel par famille, en plus des allocations familiales légales)
- 100 pour cent des cotisations NBU et KTG prises en charge par EBL
- Assurance accident première classe
- 100 pour cent de maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité et service militaire
- Gratification de départ à la retraite à partir de 5 ans de service
- 6 semaines de congés pour tous (à partir de 60 ans : +3 jours)
- Jours de pré-fête et ponts
- Horaires et lieux de travail flexibles :
- Modèle de temps de travail annualisé
- Travail à temps partiel
- Travail à domicile jusqu'à 40 pour cent du temps de travail
- Congé sans solde et achat de congés supplémentaires
- 16 semaines de congé maternité
- 20 jours de congé paternité
- Prise en charge à 100 pour cent des frais de formation par EBL
- La formation pendant les heures de travail est considérée comme temps de travail
- Entrée professionnelle avec programme de formation
- Offre de transition après obtention du diplôme
- 40 pour cent de réduction sur les chèques Reka (quota annuel de CHF 1000.00 plus CHF 500.00 supplémentaires par enfant)
- Adhésion BRACK.CH PLUS (avantages et réductions exclusifs)
- Diverses réductions grâce à l'adhésion automatique à l'association VPE
- Possibilité d'achat à prix réduit chez EM-Basel (appareils ménagers et électroménagers)
- Conseil énergétique gratuit (2,5 heures) via le conseil énergétique EBL
- 13e mois brut pour net
- Participation aux bénéfices et système de primes
- 65 pour cent des cotisations d'épargne à la caisse de pension prises en charge par EBL
- Plan d'épargne à la caisse de pension au choix
- Allocations éducatives EBL (montant mensuel par famille, en plus des allocations familiales légales)
- 100 pour cent des cotisations NBU et KTG prises en charge par EBL
- Assurance accident première classe
- 100 pour cent de maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité et service militaire
- Gratification de départ à la retraite à partir de 5 ans de service
Votre contact
Pour toute question concernant le poste, notre partenaire RH Dirk Feldkamp est à votre disposition au numéro 061 926 15 25.
Qui nous sommes
Notre vision chez EBL est une fourniture d'énergie climatiquement neutre, abordable et sûre pour nos clients et pour les générations futures. C'est pourquoi nous nous engageons depuis des décennies à promouvoir la production d'énergie par de nouvelles énergies renouvelables et nous nous impliquons activement pour une utilisation plus économe de cette ressource toujours plus précieuse.
Nous investissons systématiquement dans des projets innovants et durables qui profitent à tous : à la population, à l'industrie, aux autorités publiques, à l'environnement et à EBL.
Pour un succès durable et tourné vers l'avenir.
© EBL (Société coopérative Elektra Baselland)
T 0800 325 000
