Senior Change Manager - Approvisionnement Source to Pay 60% (f/h/d) - (Contrat via notre partenaire de paie externe avec début immédiat jusqu'au 23.12.2026 avec possible prolongation)

13 juillet 2026
60%
Zürich

Résumé de l'emploi

Rejoignez Julius Baer, leader en gestion de patrimoine. Une culture valorisant votre impact et votre créativité.

Tâches

Gérer des projets de transformation dans les processus d'approvisionnement.
Évaluer l'impact des changements sur la culture et la technologie.
Développer des outils de communication et de formation pour l'adoption.

Compétences

Plus de 8 ans d'expérience en transformation et gestion de projets.
Compétences solides en gestion de projet et communication.
Compréhension des technologies d'approvisionnement comme SAP Ariba.

Est-ce utile ?

À propos de cette offre

Chez Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.

Le Senior Change Manager est responsable d'assurer la continuité dans la gestion centrale de projet pour la livraison des activités de la Taskforce Approvisionnement en 2026. Le rôle sera en outre responsable de soutenir la conception, la planification et la gestion du processus de changement de bout en bout pour le programme Source-to-Pay (S2P), en évaluant l'impact des changements prévus sur les personnes, la culture, la technologie et les processus de travail.

Positionné au sein de la fonction Global Procurement Excellence, le rôle se concentre sur les activités du Project Management Office pour la Taskforce Approvisionnement, ainsi que sur la transformation des affaires, l'harmonisation des processus, la gestion du changement et la communication avec les parties prenantes dans le contexte du S2P. Le poste garantit que les changements S2P sont clairement traduits en processus prêts pour l'entreprise, normes de gouvernance et parcours d'adoption à travers les régions et les lignes d'affaires.
La fonction travaille en étroite collaboration avec le Global Category Management, la Finance, le Centre d'Excellence Approvisionnement basé en Inde, le TPRM, le service Juridique/Conformité et les parties prenantes commerciales senior.

Le poste relève du Global Head Procurement Excellence.

VOS RESPONSABILITÉS

Soutenir la conception, la planification et la gestion d'un processus de gestion du changement efficace et durable de bout en bout
Soutenir et coordonner le futur TOM avec SAP ARIBA
Agir en tant que leader de la transformation du changement pour S2P, en assurant l'alignement entre la conception du modèle opérationnel, la technologie (par ex. SAP Ariba), la gouvernance et l'exécution quotidienne des activités
Diriger les flux de travail de gestion du changement à travers les phases du projet S2P en adoptant les principes, techniques et outils pertinents de gestion du changement
Évaluer l'impact des changements organisationnels prévus (y compris les coûts, bénéfices et risques des changements) sur les personnes, la culture, la technologie et les processus
Identifier les risques et développer des tactiques et propositions d'atténuation des risques
Développer des communications, formations et supports d'engagement pour les parties prenantes en soutien aux déploiements globaux et à l'adoption du S2P
Fournir du coaching et de la formation en gestion du changement aux employés
Définir et suivre les indicateurs clés de performance tout au long du processus de gestion du changement
Préparer des rapports et présentations pour différents intervenants internes et conseils

VOTRE PROFIL

Plus de 8 ans d'expérience dans la transformation des affaires, la direction de programmes/projets au sein des Achats (S2P)
Solides capacités de structuration et PMO, incluant la planification des jalons, le reporting et la gouvernance
Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et communication, y compris la narration au niveau exécutif
Expérience avérée dans la conduite de la transformation des affaires et de la gestion du changement dans des organisations globales
Bonne compréhension des processus Source to Pay de bout en bout et des modèles opérationnels
Expérience avec les technologies d'approvisionnement (par ex. SAP Ariba ou plateformes S2P comparables)
Une expérience dans les services financiers ou des industries réglementées similaires serait un atout
Exposition aux modèles opérationnels d'approvisionnement globaux incluant des Centres d'Excellence offshore ou nearshore serait bénéfique
Compréhension approfondie des principes, techniques et outils de gestion du changement
Excellentes compétences en communication et présentation
Capacité à collaborer avec succès avec divers intervenants internes et externes à tous les niveaux de l'organisation
Personnalité autonome, orientée équipe et pragmatique, favorisant un environnement de travail collaboratif

Nous sommes impatients de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D'autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre site carrière .

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