Partenaire RH (a) 80–100% - Hôpital Emmental
Burgdorf
Infos sur l'emploi
- Date de publication :05 septembre 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Lieu de travail :Burgdorf
Résumé de l'emploi
Nous valorisons la formation continue et l'épanouissement des employés.
Tâches
- Nous offrons des congés et la possibilité d'un temps libre non rémunéré.
- Nos conditions de travail suivent le GAV des Berner Spitäler.
- Nous encourageons une atmosphère de travail moderne et humaine.
Compétences
- Expérience dans un environnement de travail dynamique et collaboratif.
- Capacité d'adaptation aux horaires et aux besoins des employés.
- Compétences en communication et en travail d'équipe.
Est-ce utile ?
Formation et perfectionnement : Avancer ? Nous avons besoin de collaborateurs ouverts et désireux d'apprendre, que nous soutenons. Nous sommes ouverts à la discussion des plans et souhaits d'avenir.
Vacances : Des plans de vacances spéciaux ? Si les 25 à 32 jours de vacances annuels ne suffisent pas, la possibilité d'un congé sans solde peut être examinée avec nous. De plus, nos collaborateurs bénéficient d'un jour de congé supplémentaire pour leur anniversaire !
GAV : Nos conditions d'emploi sont essentiellement basées sur la convention collective de travail (CCT) pour le personnel des hôpitaux et cliniques de Berne.
KITA : Des horaires d'ouverture flexibles et adaptés autant que possible aux horaires de travail par roulement sont, en plus des prix réduits, des atouts de notre crèche d'entreprise à Burgdorf.
Gastronomie : Nos cuisines à Burgdorf et Langnau travaillent principalement avec des produits saisonniers, sains et locaux. Les collaborateurs bénéficient d'une réduction et peuvent se faire plaisir avec un buffet varié. Des micro-ondes sont également à disposition pour les repas apportés de chez soi.
Moderne, humain, au cœur de l'action : Nous voulons être un employeur moderne pour nos collaborateurs, créer une bonne atmosphère interpersonnelle afin que nos collaborateurs se sentent toujours au cœur de l'action et à l'aise.
Parking : Les collaborateurs peuvent utiliser différents parkings selon le site. L'accès et la facturation se font via une carte Parkingpay.
Événements : Pour promouvoir notre culture d'entreprise, nous offrons à nos collaborateurs un jour de congé. Des collègues de différents départements peuvent participer à une journée ski, vélo, moto, randonnée, fun, marché de Noël ou culturelle.
Réductions : Sur l'intranet, nos collaborateurs trouvent des informations/liens vers de nombreuses offres attractives et bénéficient de prix réduits, par exemple pour la piscine couverte, le cinéma, la voiture ou les achats dans les pharmacies régionales.
