Une collaborateur-trice socio-professionnel-le

Au sein d’une petite équipe, vous gérez, en lien avec les partenaires externes (institutions, entreprises) et internes, le recrutement, l’accueil et le placement de jeunes en formation initiale au sein de la Fondation. Sous mandat de l’assurance invalidité ou d’institutions sociales, vous assurez leur bonne orientation et leur suivi lors de stages et jusqu’au début de la formation initiale. A la fin de cette dernière, vous offrez une prestation de coaching puis de placement dans des entreprises ou des institutions.

Vos responsabilités principales :

• Identifier, évaluer et recruter des candidat.e.s apprenti.e.s sous différentes mesures (AI, OCE, HG) en collaboration avec les écoles spécialisées et partenaires sociaux).

• Réaliser le suivi des stagiaires, du stage de découverte jusqu'à la fin de la mesure d’orientation, en étroite collaboration avec les formateurs à la pratique professionnelle et les hiérarchies.

• Assurer un accompagnement individualisé pour chaque stagiaire, en tenant compte de leur parcours et de leurs besoins spécifiques.

• Organiser, animer et tenir à jour l'ensemble des évaluations et bilans des stagiaires en collaboration avec les formateurs internes

• Rédiger les bilans d’évolution à destination des différents services, AI et autres partenaires concernés

• Soutenir les collaborateurs de terrain dans leurs relations avec les stagiaires.

• Développer et entretenir un réseau de partenaires comprenant les écoles spécialisées, l'AI, l'OCE, l’HG, ainsi que des partenaires sociaux tels que IPT, OSEO, TRT, ou des entreprises privées.

• Être titulaire d’un titre universitaire en psychologie, un diplôme HES en travail social, ou d'un diplôme jugé équivalent
• Expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de l'insertion socio-professionnelle, idéalement avec un public bénéficiant de mesures AI
• Expérience en gestion de partenariats et coordination de plusieurs acteurs (internes tels que : formateur.trice.s ou hiérarchie ou externes : conseiller.ère.s AI, OCE, HG, enseignant.e.s, éducateurs.trices)
• Très bonne connaissance du système de formation suisse, du réseau social genevois et des prestations des différentes assurances sociales
• Sens aigu des responsabilités et capacité de travailler en autonomie et sous délégation
• Excellente aptitude à la communication et capacité à maintenir un réseau
• Empathie, patience, organisation, autonomie, écoute active, proactivité et capacité à travailler en équipe
• Compétences rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
• Nationalité suisse ou permis valable

Nous offrons :

• Un environnement de travail dynamique et bienveillant
• Des prestations de qualité soutenues par une organisation reconnue.
• Salaire et conditions de travail : selon la CCT AGOEER et le règlement interne à la Fondation Clair Bois .

Taux d’activité : 80 %

Délai de postulation : 15.06.2026

Classe de fonction : classe 15 de l’échelle des traitements de l’Etat de Genève

Entrée en fonction : à convenir

Les candidatures se font uniquement sous format électronique sur notre Plateforme en intégrant un dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes).