HR Spezialist (m/w/d)

Aufgaben, die Dir gefallen werden

• Selbständige Bearbeitung der administrativen Abwicklungen von Ein-, Austritten und Personalmutationen entlang des gesamten Employee Lifecycles für den zugeteilten Betreuungsbereich
• Verantwortlich für die HR-Administration vom Eintritts- bis zum Austrittsprozess, unter anderem Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen, Austrittsformalitäten, Arbeitszeugnissen und Disziplinarmassnahmen
• Pflege der Personalstammdaten im SAP HCM & SuccessFactors
• Mutation und Eingabe von variablen und permanenten Lohndaten für die monatlichen Lohnläufe
• Anlaufstelle für Personaladministrationsfragen von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie für die HR Business Partner
• Administrative Bearbeitung von Unfällen, Krankheitsfällen, Mutterschaft und Arbeitsbewilligungen
• Bearbeitung des Zeitwirtschaftssystems sowie Beratung der Mitarbeitenden in Fachfragen
• Mitarbeit an HR relevanten Projekten und Prozessverbesserungen innerhalb des HR Operations Team

Voraussetzungen, die Du mitbringst

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie fachspezifische Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Administration
• Fundierte SAP-HCM und MS-Office Kenntnisse, insbesondere Word und Excel
• Ausgeprägtes Service Denken mit Freude an administrativen und operativen Aufgaben sowie einem analytischen Denkvermögen
• Selbständige, exakte und speditive Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit in einem Team
• Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

Vorteile, die wir Dir bieten

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Freiraum für Ideen und Kreativität
• Eine DU-Kultur
• Persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte bei den Valora Formaten
• Faire Anstellungsbedingungen
• Homeofficeregelung

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Freiraum für Ideen und Kreativität
• Eine DU-Kultur
• Persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte bei den Valora Formaten
• Faire Anstellungsbedingungen
• Homeofficeregelung