Éducateur/-trice social(e) 1ère-3ème classe, 39%

À propos de cette offre

Éducateur/-trice social(e) 1ère-3ème classe, 39%

Le Centre scolaire pédagogique curatif (HPSZ) : Une école - quatre sites. Nous enseignons et soutenons nos élèves de l’âge de la maternelle jusqu’à la fin de la scolarité de manière globale et individuelle. Notre offre pédagogique variée permet un bon développement scolaire, social et personnel. Pour le HPSZ Olten, nous recherchons à partir du 19.10.2026, pour une durée déterminée jusqu’au 31.07.2027 avec option éventuelle de prolongation, un/-e éducateur/-trice social(e) 1ère-3ème classe, 39%.

Vos responsabilités

• En collaboration avec un enseignant principal et un collaborateur pédagogique, vous gérez la classe avec jusqu’à huit enfants. Les pourcentages à effectuer sont répartis sur les mardis, les mercredis matin ainsi que les vendredis pendant les semaines scolaires.
• Vous vous engagez dans le soutien individuel et en petits groupes des enfants dans leur développement socio-émotionnel.
• Vous préparez, en équipe de classe, des aides à la structuration et des plans journaliers.
• Vous accomplissez les tâches administratives liées à la mission d’enseignement. De plus, vous participez aux réunions et entretiens (en équipe globale et de classe, planification du soutien, entretiens avec les parents, discussions interdisciplinaires spécialisées).
• Vous êtes responsable de la surveillance du repas de midi de la classe.

Votre profil

• Vous disposez d’une formation reconnue en pédagogie sociale.
• Le travail avec des enfants dans le domaine du comportement vous plaît.
• Vous vous adaptez aux besoins individuels de nos enfants.
• Vous acceptez une collaboration étroite au sein d’une équipe de classe interdisciplinaire.
• De plus, vous êtes résistant(e), créatif/-ve, flexible et plein(e) d’humour.

Avantages.

Modèles de travail flexibles

• Promotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail
• Travail à temps partiel, y compris dans la direction
• Possibilité de travail mobile

• Conditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail
• Égalité salariale entre hommes et femmes
• Primes de fidélité

• 16 semaines de congé maternité avec salaire complet
• 2 semaines de congé paternité
• Contributions financières à la garde d’enfants

• Offre complète de formations internes et externes
• Collaboration avec la FHNW pour la formation en leadership
• Promotion des compétences individuelles

• Âge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne
• 12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie

• Gestion interne de la santé en entreprise
• Offre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles
• Offre changeante de cours d’impulsion

Des questions ?

Ueli Schenker
Direction de secteur
062 311 95 77

Convaincu(e) ?

Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne peuvent pas être prises en compte.