Responsable Partenaire RH
Infos sur l'emploi
- Date de publication :09 avril 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Chur
Résumé de l'emploi
Nous recherchons un leader pour notre équipe RH dynamique. Ce poste offre une grande opportunité d'impact et de développement.
Tâches
- Diriger et développer une équipe de six HR Business Partners.
- Concevoir et mettre en œuvre la stratégie selon la Roadmap RH.
- Être le point de contact pour le cycle de vie des employés.
Compétences
- Diplôme en gestion avec spécialisation RH ou formation équivalente.
- Expérience significative en gestion dans le domaine RH.
- Excellentes compétences en applications RH spécifiques.
Est-ce utile ?
Nous te recherchons selon accord en tant que
Voici tes tâches
- Tu diriges et développes l'équipe de six partenaires RH
- Tu conçois et mets en œuvre la stratégie selon la feuille de route RH et développes le portefeuille de services des partenaires RH de manière orientée client
- Tu es le contact pour les clients internes sur toutes les questions du cycle de vie des employés
- Tu conçois et animes des formations sur le leadership ainsi que d'autres sujets RH et tu diriges et participes à des projets interdisciplinaires
Ce que tu apportes
- Tu as terminé des études en gestion avec une spécialisation en GRH ou une formation comparable
- Tu as plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction de direction en GRH et tu as des connaissances approfondies en droit du travail
- Tu as de très bonnes connaissances des applications spécifiques aux RH
- Tu te distingues par un style de leadership motivant et inspirant
Contact
Pour toute question, je suis à ta disposition :
Tu sais faire quelque chose que les autres ne peuvent pas ?
Tu fais la différence ?
Alors tu fais partie de nous !
- Tu diriges et développes l'équipe de six partenaires RH
- Tu conçois et mets en œuvre la stratégie selon la feuille de route RH et développes le portefeuille de services des partenaires RH de manière orientée client
- Tu es le contact pour les clients internes sur toutes les questions du cycle de vie des employés
- Tu conçois et animes des formations sur le leadership ainsi que d'autres sujets RH et tu diriges et participes à des projets interdisciplinaires
- Tu as terminé des études en gestion avec une spécialisation en GRH ou une formation comparable
- Tu as plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction de direction en GRH et tu as des connaissances approfondies en droit du travail
- Tu as de très bonnes connaissances des applications spécifiques aux RH
- Tu te distingues par un style de leadership motivant et inspirant
À propos de l'entreprise
Kantonsspital Graubünden
avis
5.0
- Style de management0.0
- Salaire et avantages0.0
- Opportunités de carrière0.0
- Ambiance et conditions de travail0.0