Directeur des Ressources Humaines et de la Culture

À propos de cette offre

Vos missions

• Maintenir et développer la culture d'entreprise ainsi que promouvoir et lancer des initiatives culturelles
• Développer et mettre en œuvre une vision, une stratégie et un plan à moyen terme à l'échelle mondiale pour le domaine des Ressources Humaines et de la Culture
• Concevoir et faire évoluer les structures organisationnelles et les modèles de rôles
• Définir et ancrer une compréhension claire et tournée vers l'avenir du leadership
• Accompagner, conseiller et soutenir les groupes, directions générales et cadres dirigeants dans le monde entier sur les questions de leadership, de culture et d'organisation
• Être responsable d'un modèle de rémunération, d'assurance et de temps de travail compétitif et adapté à l'époque
• Concevoir et piloter des architectures de changement et des programmes de transformation
• Diriger techniquement et personnellement les départements People Operations et People Development avec responsabilité budgétaire
• Assurer la digitalisation du domaine des Ressources Humaines et de la Culture

• Diplôme en gestion d'entreprise, psychologie économique/organisationnelle, sciences sociales ou formation équivalente
• Expérience de plusieurs années en développement d'entreprise, développement organisationnel, stratégie et transformation
• Compétences marquées en animation, communication et conseil
• Expérience dans des entreprises internationales industrielles
• Connaissances en gestion d'entreprise
• Expérience de plusieurs années en gouvernance RH, contrôle RH et gestion des processus RH
• Bonne expression orale et écrite en allemand et en anglais