Recruteur Junior / Généraliste RH

À propos de cette offre

À propos de nous

Unilabs est l'une des entreprises de diagnostic leaders en Suisse et offre aux patientes et patients une gamme complète de services de laboratoire, de pathologie ainsi que d'imagerie médicale. En tant que champion numérique de premier plan couvrant l'ensemble du spectre diagnostique, les plus de 13 000 collaborateurs d'Unilabs sauvent des vies chaque jour dans le monde entier. En Suisse, nous comptons 1 000 collaborateurs.

Vos missions

Nous recherchons un Recruteur Junior / Généraliste RH motivé et proactif pour rejoindre notre équipe RH. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé à la fois dans l'acquisition de talents et les opérations RH, en soutenant l'ensemble du cycle de vie des employés. C'est une excellente opportunité pour quelqu'un souhaitant développer un large éventail de compétences RH dans un environnement dynamique et collaboratif.

Recrutement

• Gérer l'ensemble du cycle de recrutement pour les postes assignés, de la définition du poste à l'étape de l'offre.
• Rédiger et publier les annonces d'emploi via les canaux de sourcing appropriés.
• Examiner les candidatures, mener des entretiens, coordonner les processus d'évaluation et fournir des recommandations aux responsables du recrutement.
• Assurer une expérience positive des candidats tout au long du processus de recrutement.
• Gérer les relations avec les agences de recrutement externes et les prestataires de personnel si nécessaire.

Gestion du cycle de vie des employés

• Gérer de manière autonome le processus d'intégration des nouvelles recrues, y compris la préparation des documents d'embauche, les demandes de permis de travail, la création des employés dans le système et la coordination de toutes les activités d'intégration.
• Superviser les processus de départ, y compris la préparation des documents, les mises à jour du système et la coordination des formalités de sortie.
• Créer, maintenir et mettre à jour les dossiers des employés, y compris les informations personnelles, les contrats de travail, les avenants et les certificats de travail.
• Servir de premier point de contact pour les employés concernant les questions RH et les demandes administratives.
• Soutenir les managers et les employés sur les politiques RH, les procédures et les meilleures pratiques.
• Assister les partenaires RH dans les activités opérationnelles et les projets RH.

Ce que vous apportez

• Certificat RH ou formation équivalente.
• Minimum 3 ans d'expérience en RH, incluant une exposition significative au recrutement et à l'administration RH.
• Expérience avérée dans la gestion complète des processus de recrutement en environnement d'entreprise.
• Bonne connaissance des pratiques d'emploi suisses et de l'administration RH.
• Maîtrise du français et de l'anglais ; l'allemand est souhaitable.
• Maîtrise des SIRH et des outils numériques (Oracle, Microsoft 365, ATS).
• Excellentes compétences organisationnelles avec la capacité de gérer plusieurs recrutements et priorités RH simultanément.
• Approche orientée service, proactive et axée sur les solutions.

Ce que nous vous offrons

• Un environnement de travail passionnant et dynamique avec beaucoup d'internationalité
• Prise de responsabilités et développement de votre potentiel
• Un climat de travail positif avec une collaboration partenariale et une culture d'entreprise valorisante et reconnaissante
• Avantages sociaux attractifs ainsi qu'une semaine de 40 heures et 5 semaines de congés
• Forfait annuel pour vos analyses personnelles et tarifs préférentiels pour les conseils radiologiques au sein du groupe Unilabs

Contact

Monsieur Laurent Krenzi, se réjouit de recevoir votre candidature.