Responsable de l'Expérience en Milieu de Travail

À propos de cette offre

Pourquoi devrais-je postuler :

Chez Sonar, nous sommes un groupe de professionnels brillants, motivés et déterminés qui travaillent dur pour aider les organisations à construire rapidement et systématiquement un code responsable, sécurisé et de haute qualité. Nous créons des solutions qui ne se contentent pas de résoudre les symptômes des problèmes – nous réglons les problèmes à la source – le code source, pour être précis.

Nous avons une culture dynamique avec des employés dans le monde entier et des bureaux centraux aux États-Unis, en Suisse, au Royaume-Uni, à Singapour et en Allemagne. Nous croyons que les membres de l'équipe doivent avoir l'opportunité de venir travailler chaque jour, de travailler sur un produit dont ils sont fiers, d'aimer ce qu'ils font et de se sentir dynamisés par leurs pairs. Avec nos racines profondément ancrées dans la communauté open source, notre mission est claire : fournir des solutions qui livrent un Code Propre.

L'impact que vous aurez :

Votre impact principal sera d’instaurer un véritable état d’esprit centré sur le client au sein de l’équipe, en élevant sa mission au-delà des opérations standards pour atteindre son objectif fondamental : "Créer et maintenir une expérience de travail inspirante, efficace et fluide qui améliore le bien-être des employés, favorise la collaboration et soutient le succès de l’entreprise."

En tant que leader de cette équipe, vous serez responsable d’optimiser nos espaces de travail et services, en vous inspirant des industries de l’hôtellerie et des services de premier plan. Votre impact consistera non seulement à assurer le bon fonctionnement quotidien de nos bureaux, mais aussi à innover stratégiquement et à améliorer l’expérience globale chez Sonar. Vous transformerez nos espaces de travail en centres dynamiques qui reflètent notre culture, favorisent la productivité et font de Sonar un lieu de travail véritablement exceptionnel.

• En tant que responsable de l’équipe Expérience en Milieu de Travail, vous reporterez au VP des Opérations et dirigerez une équipe de 7 personnes réparties dans nos 6 bureaux et 2 espaces de coworking. Votre rôle est partagé entre la maîtrise opérationnelle et la conduite de l’innovation stratégique.

• Expérience agréable au travail : Veiller à ce que les bureaux soient propres et sains, que tous les appareils non informatiques fonctionnent correctement et que les fournitures soient approvisionnées. Cela inclut également la planification stratégique, comme trouver des emplacements optimaux pour de nouveaux bureaux, analyser l’utilisation actuelle et future des bureaux, et gérer la planification des espaces.
• Événements et rassemblements d’équipe : Concevoir, planifier, coordonner et organiser des événements d’entreprise et des activités de rassemblement d’équipe impactants.
• Accueil et support aux employés : Gérer des services d’accueil à la pointe de la technologie et soutenir le cycle de vie complet des employés, des évaluations des candidats aux départs.
• Services de voyage : Fournir un support exceptionnel pour les déplacements des employés et des invités, y compris la gestion des demandes de visa et des voyages des invités.

• Penser "hors des sentiers battus" pour apporter des idées d’amélioration tangibles, pertinentes et innovantes.
• Suivre activement les tendances du marché et comparer les services de Sonar avec ceux d’autres entreprises leaders pour identifier des opportunités d’amélioration.
• Construire et gérer une feuille de route de projets à fort impact, en les priorisant selon leur ratio effort/impact et en les mettant en œuvre.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, IT, finance et direction pour implémenter vos solutions.

• Un état d’esprit profondément centré sur le client, avec une passion pour créer une expérience employé exceptionnelle.
• Plus de 10 ans d’expérience dans un poste similaire ; une expérience dans l’industrie hôtelière et dans une scale-up dynamique est un atout majeur.
• Une expérience avérée en gestion d’équipe avec un focus sur l’autonomisation, la délégation efficace et le développement professionnel des autres.
• Une exigence forte sur la qualité du service fourni et une volonté de ne jamais se contenter de moins.
• La capacité à penser différemment, à remettre en question le statu quo et à proposer de nouvelles idées.
• Une attitude dynamique, énergique et résiliente pour relever les défis quotidiens avec positivité.
• Un niveau d’anglais courant est obligatoire ; le français est un plus.

• Nous encourageons l’utilisation de nos généreuses allocations de congés avec 27 jours de congés payés pour nos employés basés dans la région de Genève, plus des jours supplémentaires selon l’ancienneté et les circonstances.
• Nous contribuons à hauteur de 60 % du coût total de votre pension ; de 13,5 % à 15,5 % de votre salaire de base pour l’épargne ; 2 % pour les risques.
• Prime de croissance discrétionnaire généreuse, versée annuellement.  
• Déplacements : options de mobilité durable, y compris le covoiturage et le remboursement de 60 % de l’abonnement annuel aux transports.
• Une main-d’œuvre mondiale avec des employés dans plus de 20 pays représentant plus de 35 nationalités uniques.
• Nous organisons un lancement annuel quelque part dans le monde où nous nous réunissons pour construire des relations et fixer des objectifs pour l’entreprise.

Pourquoi vous allez adorer ici :

• Notre culture et notre mission nous distinguent. Nous avons une culture de travail dynamique qui valorise le respect et la bienveillance – et qui accepte le droit à l’échec (et à se relever immédiatement !). Nous croyons que la meilleure idée l’emporte et que chacun a une voix.

• Nous croyons que de grandes personnes font une grande entreprise. Nous valorisons autant les compétences humaines que les compétences techniques et nous efforçons de garder une ambiance amicale et décontractée tout en étant des leaders passionnés dans nos domaines. Nos plus de 550 SonarSourcers issus de 33 nationalités différentes peuvent en témoigner !

• Nous prônons l’équilibre vie professionnelle/vie privée. Il est important de maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. C’est pourquoi nous avons une politique de travail flexible qui inclut le travail hybride à distance et au bureau (minimum trois jours par semaine au bureau - lundi/mardi/jeudi).

• Nous avons un état d’esprit de croissance. Nous aimons apprendre et croyons que l’éducation continue est essentielle à notre succès. Dans une industrie en constante évolution, de nouvelles compétences sont indispensables, et nous sommes heureux d’aider notre équipe à les acquérir.

Nous priorisons la Diversité, l’Équité et l’Inclusion :

Chez Sonar, nous sommes une main-d’œuvre mondiale et reconnaissons la valeur des origines diverses et des cultures globales.

Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, origine nationale, génétique, handicap, âge ou statut de vétéran.

Toutes les offres d’emploi chez Sonar sont conditionnées par les résultats clairs d’une vérification approfondie des antécédents effectuée avant la date de début.

Veuillez noter que les candidatures soumises par des agences ou des recruteurs tiers ne seront pas prises en compte.