Responsable du personnel (80 - 100 %)

À propos de cette offre

Pour que les gens puissent accomplir leur service. L'Église vit grâce aux personnes. Des personnes qui prêchent, font de la musique, organisent, accompagnent, visitent, administrent, planifient, prient et s'engagent. Des personnes qui mettent leurs dons en œuvre et rendent ainsi visible un peu de l'amour de Dieu. Pour que tout cela soit possible, il faut des personnes en coulisses. Des personnes qui soutiennent, coordonnent, accompagnent et créent le cadre afin que d'autres puissent exercer leur service avec joie et clarté.

Pour notre paroisse réformée évangélique, nous recherchons donc une personnalité engagée en tant que responsable du personnel (80 - 100 %)

Vous ne considérez pas le travail du personnel principalement comme une gestion de dossiers et de processus, mais comme un service aux personnes. Vous travaillez avec soin et professionnalisme, gardez une vue d'ensemble même dans des situations complexes et abordez les collaborateurs, les autorités et les bénévoles avec respect, humour et une attitude de service.

Vos tâches
- Administration du personnel pour les membres des autorités, les collaborateurs et les bénévoles de notre paroisse
- Soutien, accompagnement et développement des collaborateurs qui vous sont confiés
- Gestion de la paie (Abacus) ainsi que maintenance et développement des règlements relatifs au personnel
- Coordination et administration des processus de recrutement et de candidature en étroite collaboration avec le conseil paroissial et le bureau pastoral
- Organisation et administration des entretiens avec les collaborateurs en collaboration avec le conseil paroissial compétent
- Gestion et administration des dossiers du personnel numériques (dans le CMI) et physiques
- Suivi du temps et de la saisie des prestations (Abacus), accompagnement des formations obligatoires internes et garantie du respect des prescriptions du droit du travail
- Préparation, mise en œuvre et suivi des décisions du conseil paroissial dans le domaine du personnel
- Participation aux réunions mensuelles du conseil paroissial

Votre profil
- Spécialiste RH avec certificat fédéral reconnu ou formation équivalente
- Expérience de plusieurs années dans une fonction comparable, idéalement dans une paroisse réformée évangélique ou une institution de droit public
- Connaissances en droit ecclésiastique et public ou volonté de les acquérir
- Grande initiative personnelle, sens des responsabilités et fiabilité
- Maîtrise d'Abacus, CMI et des applications Microsoft Office courantes
- Flexibilité et disponibilité pour des interventions occasionnelles en soirée et le week-end
- Lien avec l'Église réformée évangélique, intérêt pour la vie spirituelle de la paroisse et participation active lorsque possible
- Attitude de service, loyale ainsi que positive et pleine d'humour

Ce qui vous attend chez nous
- Une tâche significative et variée avec une marge de manœuvre
- Collaboration avec des collaborateurs, membres des autorités et bénévoles engagés
- Un environnement où les personnes et non les structures sont au centre
- Conditions d'emploi modernes et moyens de travail contemporains
- La possibilité de contribuer activement à façonner et développer l'Église

Ce qui est important pour nous
Nous ne cherchons pas simplement un spécialiste RH. Nous cherchons une personnalité qui comprend que l'Église fonctionne différemment de nombreuses autres organisations. Une personnalité qui travaille de manière professionnelle tout en gardant les personnes à l'esprit. Quelqu'un qui sait écouter, construire des ponts, instaurer la confiance et ne perd pas son humour même dans des situations exigeantes. Car un bon travail du personnel dans l'Église signifie créer des conditions cadres pour que les gens puissent vivre leur vocation et accomplir leur mission.

Encourager les personnes. Permettre l'Église. Garder Dieu à l'esprit.

Vous vous sentez concerné(e) ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre candidature à karin.fuhrer@refkirchehoefe.ch