(Senior) Responsable de la Paie (tous, 50-60%)

Seon

Infos sur l'emploi

Date de publication :07 août 2025
Taux d'activité :50 – 60%
Type de contrat :Durée indéterminée
Lieu de travail :Seon

Résumé de l'emploi

Rejoignez-nous en tant que (Senior) Payroll Manager (50-60%). Une opportunité au sein d’une équipe RH dynamique et moderne.

Tâches

Gérer la paie et les données de personnel avec précision.
Être le contact principal pour les questions de paie et d’assurances sociales.
Réaliser les déclarations fiscales et les rapports trimestriels.

Compétences

Formation commerciale et plus de 5 ans d'expérience en paie.
Connaissance des lois suisses sur la paie et les assurances.
Maîtrise de MS Office et expériences avec SwissSalary.

Est-ce utile ?

Rejoignez-nous en tant que

(Senior) Responsable de la Paie (tous, 50-60%)

En tant que (Senior) Responsable de la Paie, vous serez responsable de la comptabilité des salaires de nos employés en Suisse, en veillant à ce qu'elle soit effectuée dans les délais et de manière correcte. Vous serez le point de contact central pour toutes les questions relatives à la paie, aux assurances sociales, à la caisse de pension et à l'enregistrement du temps.

Le poste fait partie d'une équipe RH serviable et motivée dans un environnement moderne et sportif. Prêt à mettre à profit votre expertise en paie et à développer ensemble les ressources humaines ? Nous avons hâte de vous rencontrer !

Lieu de travail

Division de l'entreprise

Type d'emploi

Contact

Responsable Marketing RH & Recrutement

+41 62 769 64 91

Vos tâches

Saisie des données pertinentes pour la paie et mise à jour des données de base du personnel lors des entrées et sorties ainsi que des mutations
Préparation et exécution du traitement mensuel des salaires
Gestion de l'administration associée et des clarifications ou des règlements liés aux accidents, aux maladies, à la maternité/paternité, aux allocations familiales ainsi qu'aux inscriptions à l'AVS
Déclarations et règlements de l'impôt à la source avec les administrations fiscales de divers cantons
Traitement mensuel des interfaces avec la caisse de pension
Point de contact pour toutes les questions des employés concernant la paie, les assurances sociales, la caisse de pension et l'enregistrement du temps
Travaux de clôture trimestrielle et annuelle, y compris les déclarations d'assurances sociales
Préparation des indicateurs à partir du programme de paie (trimestriellement)
Préparation des provisions pour les congés et les heures supplémentaires (trimestriellement)
Réconciliations de comptes, provisions pour bonus et soutien lors de l'audit
Création et gestion des formulaires de revenus intermédiaires et des certificats d'employeur pour l'assurance chômage
Gestion mensuelle des absences et de l'enregistrement du temps (Mobatime)

Votre profil

Formation commerciale de base avec formation complémentaire dans le domaine de la paie (par exemple, spécialiste/expert en paie), formation en tant que spécialiste des assurances sociales / spécialiste RH est un plus
Plus de 5 ans d'expérience avérée en comptabilité des salaires
Connaissances approfondies du droit des assurances sociales suisse
Connaissances en droit du travail suisse et application des dispositions relatives à la paie
Personnalité résiliente et flexible avec un sens des chiffres
Méthode de travail très autonome, précise, structurée et efficace
Esprit d'équipe avec une discrétion absolue et un grand sens des responsabilités
Excellentes compétences orales et écrites en allemand et en anglais, toute autre langue est un atout
Connaissances approfondies de MS Office, expérience avec SwissSalary & Mobatime est un plus