HR Business Partner (CDD)

Le présent et le futur d'Audemars Piguet se construisent grâce à la contribution de tous nos talents. Inspirés par la richesse de notre passé, nous sommes enthousiastes à l'idée de ce que nous créerons dans le futur. Ensemble, nous sommes résolument tournés vers l'avenir et en quête continue d'excellence dans tous nos métiers.

Si notre mission vous inspire, venez poursuivre votre parcours au sein de notre famille pour que l'on continue de créer l'extraordinaire. Écrivons le prochain chapitre de votre carrière ensemble !

Intégré au sein du département Ressources Humaines et sous la supervision du Head of HR HQ, nous recherchons un HR Business Partner pour une entrée en fonction immédiate jusqu'en janvier 2027. Vous serez responsable du développement et de la mise en oeuvre des politiques RH pour les départements IT & Data. Dans ce cadre, vos principales responsabilités seront :

• Travailler en étroite collaboration avec votre population attitrée pour garantir l'application efficace des processus RH tout en vous assurant d'une intégration de qualité pour les nouveaux collaborateurs, alignée sur nos valeurs
• Assurer le suivi et la rétention des talents, tout en agissant comme coach et facilitateur dans la gestion du changement
• Etre responsable de l'animation des entretiens favorisant les relations interpersonnelles et de la gestion administrative, y compris le reporting des indicateurs RH et de la conformité aux lois du travail
• Fournir un conseil personnalisé aux managers de votre population pour toutes les questions relatives aux ressources humaines, au développement, ainsi qu'aux formations de leurs équipes
• Vous positionner comme partenaire RH, notamment en comprenant la stratégie et le plan d'action à moyen/long-terme des départements
• Participer activement au processus budgétaire annuel et de revue salariale annuels en y apportant un regard RH

• Au bénéfice d'une formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire
• Vous possédez d'excellentes connaissances du français et de l'anglais à l'oral comme à l'écrit
• Vous avez une expertise solide sur la gestion de cas sensible et savez mesurer l'impact des KPIs RH
• Vous maîtrisez les processus RH, les lois sur le travail et êtes à l'aise sur les outils informatiques usuels
• Organisé et autonome, vous avez le souci du détail et êtes doté d'un très bon sens du service
• Enfin, vous possédez un sens aigu de la confidentialité, de la diplomatie et de l'intégrité ainsi qu'une capacité démontrée à travailler en équipe et à influencer les parties prenantes

Ce que nous offrons :

• 5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles
• Une contribution à vos activités sportives ou culturelles
• La possibilité selon la fonction de travailler à distance
• Un restaurant d'entreprise
• Une LPP avantageuse

Vous souhaitez exprimer votre expertise au sein d'Audemars Piguet ? N'hésitez pas et postulez en ligne ! Nous nous réjouissons de discuter des opportunités qui pourraient correspondre à votre prochaine aventure professionnelle.

Le premier entretien se déroulera en Teams le vendredi 27.03 prochain. Nous vous invitons à réserver ce créneau dans votre agenda.

Le masculin vaut pour le féminin.

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