Chercheur principal I/II, Biologie de la découverte de médicaments en oncologie

Principales responsabilités :

· Diriger un laboratoire de biologie de la découverte de médicaments, en guidant, supervisant et développant les collaborateurs scientifiques pour fournir une science expérimentale de haute qualité.

· Appliquer une réflexion statistique rigoureuse à des ensembles de données à grande échelle ou à d'autres sources pertinentes pour identifier de nouvelles perspectives biologiques et opportunités thérapeutiques.

· Concevoir et exécuter des stratégies expérimentales intelligentes et innovantes qui génèrent des données interprétables, testent des hypothèses, répondent à des questions scientifiques clés et font avancer les projets.

· Mettre en œuvre des technologies de pointe pour l'identification, la validation des cibles et les études structure/fonction, et finalement piloter les programmes de découverte de médicaments depuis leur conception jusqu'à toutes les étapes.

· Collaborer étroitement avec les groupes d'expertise en oncologie et avec les équipes à travers l'organisation mondiale de Novartis.

· Communiquer clairement, objectivement et de manière basée sur les données les concepts scientifiques et l'avancement des projets dans différents contextes et auprès de divers publics.

· Gérer les ressources du laboratoire de manière flexible et efficace à mesure que les priorités évoluent.

Exigences minimales :

· Doctorat en biologie du cancer, biologie moléculaire, biochimie ou domaine connexe, avec une expérience postdoctorale limitée (jusqu'à 5 ans) de préférence.

· Productivité démontrée et capacité prouvée à fournir des résultats de haute qualité dans un environnement scientifique rapide, productif et compétitif.

· Expérience en découverte de médicaments et leadership de projet dans des environnements biotechnologiques ou pharmaceutiques est un plus.

· Expérience avec la microscopie et les technologies d'imagerie est un plus.

· Excellentes compétences en communication et présentation sur un large éventail de sujets et adaptées à divers publics.

· Capacité prouvée à coacher, encadrer et développer les membres de l'équipe.

· Maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.

Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion :

Nous nous engageons à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Avantages et récompenses 

Chez Novartis, nous nous engageons à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les personnes qui rendent cela possible. 

Fourchette de salaire annuel de base attendue pour ce poste : 93 800 à 174 200 CHF  

Le salaire de base proposé est déterminé sur la base d'objectifs neutres en termes de genre, tels que les compétences, les aptitudes et l'expérience pertinentes conformément à la politique de fixation des salaires de Novartis et sera révisé périodiquement après l'entrée en fonction. 

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance. 

Les récompenses de faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitations. Nous offrons également une variété d'avantages compétitifs en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, tels que des plans d'assurance, des plans de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance mondiaux. De plus, nous proposons des options de travail flexibles et hybrides, lorsque cela est possible, ainsi qu'un congé parental payé minimum de 14 semaines. 

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance. Des attributions d'actions à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre package. Plus de détails seront fournis lors du processus de candidature.

Pourquoi Novartis ?
Notre objectif est de réinventer la médecine pour améliorer et prolonger la vie des personnes et notre vision est de devenir l'entreprise pharmaceutique la plus appréciée et la plus digne de confiance au monde. Comment y parvenir ? Avec nos collaborateurs. Ce sont nos associés qui nous poussent chaque jour à atteindre nos ambitions. Faites partie de cette mission et rejoignez-nous ! En savoir plus ici :  https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Rejoignez notre réseau Novartis : Si ce poste ne correspond pas à votre expérience ou à vos objectifs de carrière mais que vous souhaitez rester connecté pour en savoir plus sur Novartis et nos opportunités de carrière, rejoignez le réseau Novartis ici : https://talentnetwork.novartis.com/network

Accessibilité et aménagement :

Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de référence du poste dans votre message.

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela demande une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des avancées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Avantages et récompenses : Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à prospérer personnellement et professionnellement.
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