Gestionnaire de paie / Gestionnaire de paie 80-100%

À propos de cette offre

Souhaitez-vous assumer la responsabilité de la paie et bénéficier d'horaires de travail flexibles ? Découvrez ce poste polyvalent en paie, RH et finance dans le secteur des services en Suisse !

Une entreprise suisse établie dans le domaine de la mobilité et des services allie des prestations variées à une orientation moderne et centrée sur le client. Une culture d'entreprise ouverte, des processus décisionnels courts et une collaboration respectueuse caractérisent le quotidien professionnel. Des conditions de travail flexibles, des avantages attractifs et des formations ciblées renforcent la position d'employeur progressiste. En tant que gestionnaire de paie 80-100%, vous prenez en charge la comptabilité des salaires, soutenez l'administration du personnel et participez aux tâches de la comptabilité financière. Vous bénéficierez de missions variées, d'une grande autonomie et d'opportunités intéressantes de développement dans les domaines RH et finance.

Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous au 044 250 86 99

Vos tâches chez le nouvel employeur :

• La responsabilité opérationnelle de l'ensemble de l'administration des salaires vous incombe, vous coordonnez différents modèles de rémunération et assurez un paiement correct et ponctuel
• Vous gérez toutes les modifications pertinentes pour la paie, prenez en compte les rémunérations variables et veillez à ce que les écritures comptables correspondantes soient correctement transférées et rapprochées dans la comptabilité financière
• En tant que personne ressource centrale, vous traitez les questions relatives aux assurances sociales, aux impôts à la source et aux absences, coordonnez les déclarations externes et accompagnez les clôtures périodiques ainsi que les contrôles
• En plus des opérations quotidiennes de paie, vous participez activement à la comptabilité financière et à l'administration du personnel, soutenez les entrées et sorties ainsi que les documents du personnel et assumez, si nécessaire, des tâches RH supplémentaires

Vous offrez à votre nouvel employeur :

• Vous disposez d'une formation commerciale EFZ achevée, constituant la base nécessaire pour une activité responsable en paie, RH et comptabilité financière
• Une formation complémentaire en tant que gestionnaire du personnel est requise, tandis qu'une qualification supplémentaire en comptabilité complète idéalement votre profil pour les tâches comptables
• Une expérience de plusieurs années dans le traitement autonome des salaires, une connaissance approfondie des assurances sociales suisses ainsi qu'une très bonne maîtrise de MS Office caractérisent votre profil professionnel
• Grâce à votre méthode de travail précise, discrète et structurée, vous gardez une vue d'ensemble même dans des processus complexes de paie, RH et finance et souhaitez vous développer professionnellement de manière polyvalente

Vous pouvez également vous réjouir des avantages suivants

• Une organisation flexible du temps de travail vous offre plus de liberté au quotidien et facilite un équilibre harmonieux entre vie professionnelle et vie privée
• Un poste de travail confortable avec une bonne accessibilité, des places de parking gratuites et une infrastructure agréable garantit des conditions-cadres adaptées
• Vous bénéficiez de diverses offres pour la santé et le bien-être ainsi que d'avantages supplémentaires et de petites attentions au quotidien
• Le développement professionnel est activement soutenu, tandis que des processus décisionnels courts, une communication directe et une collaboration simple caractérisent le quotidien professionnel

Nous avons suscité votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !