Gestionnaire RH (F/H/D) en CDI à 70% - Centre de gestion

À propos de cette offre

La Fondation Saphir, fondation multi-missions (psychogériatrie, gériatrie, psychiatrie adulte), est active dans le domaine médico-social dans le canton de Vaud et dans l’accueil et l’accompagnement de personnes fragilisées dans leur intégrité physique et psychique au cours de leur processus de vie.

Afin de compléter le service des ressources humaines, nous sommes à la recherche de notre futur·e :

Gestionnaire RH (F/H/D) en CDI à 70% - Centre de gestion

Dans le cadre de votre fonction, vous assurez une activité administrative RH spécialisée couvrant l’ensemble des processus liés au cycle de vie des professionnel·le·s. Vous veillez à un suivi rigoureux, structuré et continu des dossiers RH, en garantissant la fiabilité des données, le respect des exigences institutionnelles et la tenue des échéances. En étroite collaboration avec les différents services de la Fondation, vous agissez comme personne de référence pour l’administration RH. À ce titre, vous contribuez à la coordination opérationnelle des activités administratives RH, assurez la cohérence des pratiques et facilitez la circulation de l’information entre les parties prenantes. Votre disponibilité, votre sens du service et votre approche chaleureuse font de vous un·e interlocuteur·rice reconnu·e. Par votre vision d’ensemble et votre capacité d’anticipation, vous jouez un rôle clé dans la mise en place, la structuration et le maintien d’une organisation administrative RH efficiente, en vous appuyant sur des outils performants, intégrés et évolutifs. Vous vous adaptez avec aisance aux systèmes d’information RH en constante évolution et contribuez activement à l’optimisation et à l’harmonisation des processus. Vous assurez par ailleurs la collecte, le suivi et l’analyse d’indicateurs RH pertinents, permettant un pilotage fiable et une vision transversale des activités RH. Vous apportez également un soutien administratif ciblé au bureau de la formation, en lien avec les besoins opérationnels.

VOTRE PARCOURS – VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES

Vous êtes titulaire du certificat d’assistant·e en gestion du personnel ou d’un titre jugé équivalent. Vous justifiez d’une expérience confirmée dans l’administration RH et/ou les systèmes d’information RH, vous ayant permis d’évoluer dans des environnements dynamiques et de gérer simultanément des situations variées. Vous disposez d’une excellente aisance avec les outils informatiques usuels et manifestez un intérêt marqué pour les activités administratives RH. Reconnu·e pour votre capacité à prendre des initiatives et à vous positionner comme personne de référence, vous savez structurer, prioriser et fiabiliser les activités administratives RH. Votre rigueur, votre autonomie et votre sens des responsabilités vous permettent de donner un cadre, d’assurer la continuité des pratiques et de contribuer activement à l’amélioration des processus, en collaboration avec les parties prenantes.

NOUS VOUS OFFRONS

• L’opportunité de travailler dans un environnement riche de contacts
• La possibilité d’avoir un travail qui a du sens et l’occasion de participer à des projets institutionnels novateurs
• Une large gamme d’avantages sociaux
• Des conditions de travail et salariales selon la CCT SAN (convention collective de travail du secteur sanitaire parapublic vaudois). Classe salariale entre 16 et 19, selon vos diplômes et votre expérience
• L’opportunité de maintenir et développer vos compétences grâce à un programme de formations internes varié
• La possibilité de télétravail selon le taux d’activité

ENTRÉE EN FONCTION

De suite ou à convenir

Vous cherchez à relever de nouveaux challenges et avez envie de rejoindre une entreprise novatrice, en plein essor ainsi qu’en mouvance ? Alors ce poste est fait pour vous. Si vous pensez correspondre à cette annonce, nous vous invitons à postuler et à nous envoyer votre dossier de candidature complet sur JobUp.

La protection de vos données personnelles est assurée selon la LPD. Informations détaillées disponibles sur simple demande auprès du service RH.