Mécanicien d'exploitation silo à grains 80-100% h/f/d

À propos de cette offre

Mécanicien d'exploitation silo à grains 80-100% h/f/d

Ces tâches vous passionnent

· Travaux de réparation et de révision sur l'installation technique de l'ensemble de l'installation silo
· Exploitation et entretien de l'installation silo ainsi que travaux généraux de stockage et de logistique
· Participation active à la rénovation et à la modernisation imminentes de l'installation silo
· Soutien et remplacement du responsable du point de collecte
· Réception, nettoyage, séchage, stockage et chargement des céréales, oléagineux et légumineuses à grains
· Soutien de l'équipe agricole dans tous les domaines d'exploitation avec un accent sur l'entretien des installations
· Contrôles qualité au point de collecte

Nous nous réjouissons de ce profil

· Formation technique ou artisanale de base, idéalement en tant que mécanicien de machines agricoles, mécanicien de machines de chantier, mécanicien de production, métallier ou dans un métier similaire
· Plaisir pour les installations techniques, les réparations et les travaux pratiques
· Lien avec l'agriculture ou intérêt pour le milieu agricole
· Méthode de travail autonome, fiable et responsable
· Esprit d'équipe et volonté de s'impliquer là où un soutien est nécessaire
· Permis de conduire catégorie B, la possession de la catégorie C est un avantage

Coopérative LANDI Weinland

80-100%

Poste
Responsabilité spécialisée / de direction

Type d'emploi
CDI

Domaine professionnel
Technique / Mécanique

Questions sur le processus de candidature

Ramona Roost
Responsable du personnel
+41 58 476 57 07

Questions sur le poste

Martin Germann
Responsable agricole
+41 58 476 57 08

Découvrez vos avantages

Formation et perfectionnement
Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes.
Régime de congés attractif
Notre régime de congés garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de congés. Pour les apprentis et les collaborateurs de moins de 20 ans, ce sont 6 semaines. De plus, la prise de congé sans solde est possible.
Temps en famille
Les mères bénéficient d’un congé maternité de 14 à 16 semaines avec 100 % de leur salaire assuré. L’autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet.
Prestations d’assurance
Nous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille.
Avantages et réductions
Nos collaborateurs bénéficient notamment de réductions à l’achat de meubles et de voitures neuves, de conditions spéciales sur les assurances privées ainsi que d’abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leurs familles.
Cadeau d’anniversaire
Tous les cinq ans, nous remercions nos collaborateurs pour leur fidélité et leur grand engagement, que ce soit par une prime financière ou des jours de congé supplémentaires.

Notre processus de candidature

La candidature se fait simplement via le formulaire en ligne – une confirmation de réception est envoyée automatiquement.

Après un examen attentif de tous les dossiers, un retour est donné dès que la présélection est faite.

Félicitations ! Le dossier a convaincu et nous faisons connaissance lors d’un ou deux entretiens personnels.

Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit.

Ensuite, c’est : bienvenue dans l’équipe et à une bonne collaboration !

À propos de nous

La coopérative LANDI Weinland, dont le siège principal est à Marthalen, est une coopérative agricole avec plus de 100 ans d’histoire. Avec environ 300 collaborateurs répartis sur 23 sites, nous sommes un partenaire commercial et de services important pour la région. Nous faisons partie du groupe fenaco-LANDI, qui comprend également d’autres marques renommées telles que UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Weinland – c’est aussi fenaco.