Chef de produit : beauté

À propos de cette offre

Chef de produit : beauté

Ce qui t'attend

• Identification des potentiels de croissance ainsi qu’évaluation et intégration de nouveaux fabricants et fournisseurs pour élargir activement notre offre beauté

• Gestion autonome et développement d’un segment au sein de la catégorie Santé & Near-Food basé sur les tendances du marché, les analyses et les besoins des clients

• Responsabilité de l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de marge (DB) incluant le contrôle de gestion

• Conduite autonome des négociations avec les fabricants et fournisseurs ainsi que garantie d’une tarification compétitive

• Planification et mise en œuvre conjointes des actions marketing et campagnes avec le Category Marketing Manager

• Collaboration avec les achats pour assurer une disponibilité optimale des marchandises et le respect des objectifs de stock

• Collaboration avec l’équipe données pour garantir l’exhaustivité et l’actualité des données de base produit

• Aide à l’optimisation des processus tout au long du cycle de vie du produit (approvisionnement, tarification, contenu) ainsi que soutien à la digitalisation et à l’automatisation des processus

Ce que tu apportes

• Formation commerciale de base achevée (EFZ) ainsi qu’une formation complémentaire en marketing, gestion de produit, achats ou gestion d’entreprise

• 2 à 3 ans d’expérience en gestion de produit ou dans une fonction comparable, idéalement dans les secteurs beauté, FMCG ou e-commerce

• Passion et bon sens des tendances beauté et des besoins clients

• Esprit analytique et plaisir à travailler avec des données

• Première expérience en e-commerce ou vente digitale un atout

• Intérêt pour la digitalisation, l’automatisation et les outils modernes

• Initiative personnelle, esprit d’équipe et méthode de travail structurée

• Bonnes compétences en communication et plaisir à collaborer avec des partenaires internes et externes

• Très bonnes connaissances en allemand, bonnes connaissances en anglais ainsi qu’une maîtrise sûre de MS Office

Es-tu intéressé(e) ou as-tu des questions complémentaires ?

Eveline Icobas est à ta disposition pour toute question.

eveline.icobas@brackalltron.ch

À propos de nous

« Ensemble, nous façonnons le commerce de demain » Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de plus d’un milliard. L’entreprise existe parce qu’une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire à succès montre que grâce à chacun, ensemble, quelque chose de grand se crée et nous aimons notre unicité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, il est très important pour nous d’agir de manière responsable, de nous encourager et de nous challenger mutuellement et de prendre plaisir à ce que nous faisons au quotidien.

Notre processus de recrutement

• Tu crées ton profil sur notre portail carrière et postules directement en ligne pour le poste annoncé.
• Tu reçois immédiatement une confirmation de réception et dans un délai maximum de 10 jours ouvrables, tu obtiens un retour sur la suite donnée.
• Pendant que tu fais preuve de patience, nous prenons personnellement le temps d’examiner ta candidature et de définir les prochaines étapes.
• Si tes documents nous convainquent, nous faisons connaissance via un appel vidéo en direct ou un entretien en personne.
• Le « match » est mutuel. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d’entretien où tu découvres ton futur lieu de travail et l’équipe.
• YES – nous avons fait notre choix ! Le contrat de travail te sera envoyé numériquement et après signature, tu recevras l’accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparons ton processus d’intégration.

Avantages

• Réductions : Réductions attractives dans la boutique en ligne Brack ainsi que réductions sur les repas et restaurants du personnel à Mägenwil et Willisau.
• Détente : Au moins 5 semaines de congés, possibilité supplémentaire d’achat de congés et de congé sans solde.
• Développement : Formations internes dans notre propre académie ainsi que participation financière aux formations externes.
• Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
• Assurances : Sur-obligatoire – 100 % de maintien du salaire ainsi que financement complet de l’assurance indemnités journalières maladie par l’employeur.
• Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.