Spécialiste RH / Spécialiste RH

Support RH pour le domaine concerné :

• Soutien et conseil aux cadres en matière de personnel, y compris support utilisateur pour le logiciel de planification du personnel
• Personne de contact pour les collaborateurs concernant les sujets RH
• Recrutement en collaboration et en tant que partenaire de réflexion pour les cadres, y compris gestion des annonces et des candidatures
• Assurer l'ensemble du "Employee Life Cycle" de l'entrée à la sortie, y compris les tâches administratives (entre autres, rédaction des contrats, déclarations aux assurances et gestion des cas d'assurance, processus des certificats, gestion des données de base)

De plus, ce membre de l'équipe prend en charge l'administration des personnes effectuant le service civil dans tous les domaines.

À partir de 2027, la partie support sera réduite, d'autres tâches sont prévues en supplément. L'organisation précise sera discutée au sein de l'équipe au cours de 2026. Les possibilités sont :

• Participation à la gestion administrative des formations externes
• Coordination/gestion des formations internes / gestion du système de gestion de l'apprentissage
• Tâches administratives générales telles que la gestion des interfaces, la gestion des objets, etc.
• Encadrement et suivi de l'apprenti commercial pendant son séjour dans le département (chacun six mois)

* concernant le temps de travail : pendant le congé maternité d'un membre de l'équipe, un temps de travail de 90 % serait souhaité. À partir du début 2027, un temps de travail d'environ 70 % à 80 % est visé (en fonction de la stratégie du personnel actuellement en cours d'élaboration).

• Formation continue achevée en tant que spécialiste RH avec certificat fédéral de capacité ou formation équivalente
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction comparable (notamment support et recrutement)
• Bonnes connaissances du droit du travail et de la sécurité sociale
• Expérience dans le secteur de la santé est un avantage
• Travail autonome, précis et efficace
• Affinité pour les outils informatiques
• Maîtrise parfaite de l'allemand à l'oral et à l'écrit

• Domaine d'activité varié
• 27 jours de vacances
• Postes de travail ergonomiques (bureaux debout)
• Repas de midi pour CHF 8.00
• Assurance accident privée
• Primes de la caisse de pension financées à 60 % par l'employeur
• Application pour les collaborateurs

... et bien plus encore : aarreha.jobs

Nous n'acceptons pas de dossiers provenant d'agences de recrutement pour ce poste.

Les prises de contact des entreprises de publication ne sont pas souhaitées.

Merci de votre compréhension.