Responsable d'équipe Digitalisation 80–100%

À propos de cette offre

Responsable d'équipe Digitalisation 80–100%

Nous recherchons, pour le département Tarifs, Digitalisation et Qualité (TDQ), une personnalité innovante en tant que responsable d'équipe Digitalisation 80–100%, à convenir.

Ce rôle combine la gestion opérationnelle d'équipe avec l'analyse stratégique des tendances, la gestion du portefeuille de projets et la gestion active des parties prenantes. L'objectif principal est d'identifier les évolutions technologiques dans le secteur de la santé, d'évaluer leur pertinence pour les pharmacies et de les traduire en projets concrets de digitalisation - en étroite collaboration avec les autres départements du siège et en représentant pharmaSuisse dans des comités interprofessionnels.

Vos responsabilités

• Direction du personnel et opérationnelle de l'équipe Digitalisation
• Planification, priorisation et gestion du portefeuille de projets de digitalisation
• Mise en œuvre de la stratégie de digitalisation
• Suivi et analyse des tendances technologiques dans le secteur de la santé avec un focus sur la profession pharmaceutique et formulation de domaines d'action concrets et de recommandations
• Participation à des groupes de travail interprofessionnels et siège dans des comités représentatifs au nom de l'Association suisse des pharmaciens pharmaSuisse
• Analyse proactive du marché pour les innovations, idées de recherche et de digitalisation pertinentes pour les pharmacies
• Conseil et soutien aux autres chefs de projet sur le thème de la digitalisation

Gestion des parties prenantes internes et externes de la digitalisation - création de synergies et de coopérations

Votre profil

• Formation tertiaire achevée (FH/Uni ou HF) en économie, informatique médicale ou dans un domaine connexe
• Expertise avérée de plusieurs années dans le domaine de la digitalisation et de la gestion de projet
• Expérience de direction de plusieurs années, idéalement dans le secteur de la santé ou dans un environnement associatif
• Formation continue dans le domaine de la santé numérique ou de la transformation digitale un atout
• Compréhension du système de santé suisse (LAMal, structures tarifaires) un atout
• Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe avec une approche orientée solutions
• Réseau existant avec divers acteurs du secteur de la santé un atout

Maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit ainsi que bonnes connaissances du français

Nous vous offrons

• Formes flexibles d'organisation du travail pour une conciliation idéale entre travail, famille et vie privée
• Le travail à temps partiel est une évidence et possibilité de télétravail jusqu'à 50%
• La prime de la caisse de pension est prise en charge aux 2/3 par l'employeur ainsi qu'une déduction de coordination proportionnelle en cas de travail à temps partiel
• Possibilités de développement et de formation continue
• Très bonne accessibilité par les transports publics ainsi qu'une contribution financière à la mobilité
• Plus d'informations sur nos prestations sont disponibles sur notre site web sous ce que nous offrons.

Pour de plus amples informations, le département RH est à votre disposition au tél. 031 978 59 97. Des informations sur notre association sont disponibles sur pharmaSuisse.org.

Avons-nous suscité votre intérêt ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature électronique à hr@pharmaSuisse.org.