Coach patient / travailleur social diplômé

À propos de cette offre

• Vous êtes responsable de la gestion globale et individuelle du processus patient depuis l’admission jusqu’à la sortie, par un accompagnement professionnel des patientes / patients et de leur système. Les problèmes liés au patient ainsi que les aspects économiques sont pris en compte. Le coach patient est l’interlocuteur central pour toutes les interfaces et les coordonne.
• Vous réalisez des conseils et des clarifications dans des situations psychosociales, juridiques et financières liées au séjour hospitalier.
• En tant que coach patient / travailleur social diplômé, vous conseillez les patientes et patients, les proches et l’équipe interprofessionnelle dans la planification de solutions de suivi adaptées individuellement et organisées dans les délais.
• Vous organisez, dirigez et rédigez les comptes rendus des entretiens interprofessionnels et des tables rondes avec les proches et les personnes en charge du suivi.
• Vous conseillez et soutenez le corps médical dans les mesures de protection des adultes.
• Vous contribuez activement au développement du domaine du coaching patient.

• Vous avez un diplôme en travail social (FH / BSc.)
• Idéalement, vous avez de l’expérience en travail social clinique et/ou des connaissances dans le domaine médical ou infirmier et vous êtes intéressé(e) à devenir formateur(trice) en pratique.
• Vous êtes prêt(e) à élargir vos compétences dans l’un de nos hôpitaux privés et à approfondir votre savoir-faire.
• Vous avez une bonne capacité de compréhension rapide pour identifier à temps les situations difficiles et ainsi prioriser.
• Le contact avec les personnes vous plaît et vous les abordez avec respect et considération.
• Vous aimez travailler en équipe et défendez les intérêts des patientes et patients au sein de l’équipe interprofessionnelle.
• Vous vous impliquez volontiers activement dans le développement de votre domaine de responsabilité.

• Minimum 26 jours de congé
• Possibilité d’achat de congés
• Prime de fidélité : jours libres la 5e et la 7e année d’emploi, puis tous les 5 ans à partir de la 10e année
• Crédit de temps de 30 % pour le service de nuit (optionnel)
• Mesures pour renforcer la santé
• Ateliers cadres et équipes axés sur la santé
• KITA – horaires adaptés aux besoins
• 16 semaines de congé maternité avec maintien de 100 % du salaire, 15 jours de congé paternité payé
• Chèques REKA avec 20 % de réduction
• Repas à tarif réduit au restaurant du personnel

Marc Schmid
Conseiller RH
+41 31 300 77 83

Au sein du groupe Lindenhof, vous trouverez esprit d’équipe, responsabilité et véritable reconnaissance. Plus de 2 600 collaborateurs issus de la médecine, des soins et de l’administration travaillent main dans la main pour offrir à nos patientes et patients les meilleurs soins possibles – humains, compétents et tournés vers l’avenir.

Dans nos sites à Berne, nous allions infrastructures modernes et atmosphère personnelle favorisant les échanges professionnels et humains.