Spécialiste IT sur le spectre autistique

À propos d'auticon Swiss AG

Nous, chez auticon, avons développé un modèle de diversité unique pour la collaboration entre les personnes autistes et les équipes de projet IT de nos clients : tous nos spécialistes IT bénéficient d'un coach de travail qui les soutient – si souhaité – dans l'aménagement individuel de leur poste de travail ainsi que dans les questions de communication et d'interaction sociale. De plus, nos collègues trouvent chez nos chefs de projet des interlocuteurs compétents pour les questions liées aux projets et au développement professionnel.

Nos valeurs, qui nous guident : 

• Confiance & Intégrité : Nous nous engageons à être honnêtes et transparents. 
• Respect & Compassion : Nous apprécions les perspectives de chacun et agissons avec compassion et bonnes intentions.
• Autonomisation & Bien-être : Nous soutenons la croissance et le bien-être de notre équipe.
• Création de valeur : Nous créons de la valeur ajoutée pour nos clients et nos employés.

Votre profil

• Vous avez de l'expérience et une formation (même autodidacte) dans le domaine de l'IT ou des STEM.
• Vous avez un diagnostic d'autisme ou êtes en cours d'évaluation.
• Une haute qualité de travail est particulièrement importante pour vous.
• Vous avez de très bonnes connaissances en allemand et/ou en anglais.

• Protection des réseaux, des appareils et des applications.
• Tests de pénétration et réponse aux incidents.
• Outils SIEM (par exemple, Splunk) pour la surveillance et l'analyse des menaces.

• Frontend : JavaScript (React, Angular), HTML, CSS.
• Backend : Java (Spring, Hibernate), REST-APIs.
• DevOps : CI/CD, Docker, Kubernetes, automatisation des tests.

• Surveillance de la sécurité en temps réel, gestion des incidents.
• Analyse des menaces et criminalistique basées sur Splunk.
• Recherche proactive de vulnérabilités et gestion SIEM.

• Conception et exploitation de solutions Cloud (AWS, Azure).
• Automatisation avec Terraform, CloudFormation.
• Sécurité Cloud, optimisation des coûts et migration.

Ce que nous offrons

• Culture de travail favorable à l'autisme dans un environnement valorisant et authentique avec des hiérarchies plates.
• Contrat à durée indéterminée à temps plein ou partiel (au moins 60 %) ; modèles de temps de travail flexibles.
• Possibilité de travail à distance, chez les clients ou dans notre bureau à distance de la gare principale de Zurich.
• Projets IT passionnants chez des clients renommés de divers secteurs (banques, assurances, prestataires de services IT, industrie, etc.).
• Développement professionnel et personnel individuel.
• Coaching régulier.
• Participation volontaire à des événements d'équipe.

Vos activités chez nous

Vous prenez en charge des tâches dans des projets clients en fonction de vos compétences professionnelles en étroite collaboration avec l'équipe client, nos chefs de projet et les chefs d'équipe.

Le processus de sélection et d'embauche

Il est important pour nous de comprendre comment nous pouvons vous offrir l'environnement de travail adapté et si nos projets correspondent à votre profil. Afin que nos employés se sentent bien à long terme et que le travail corresponde à leurs compétences, notre processus de candidature est plus complet.

1. Examen de la candidature.
2. Premier entretien (en ligne avec notre CTO et notre coach de travail).
3. Geektastic et Hackerrank : Deux tests de codage (en ligne seul).
4. Test Hogrefe : Compétences cognitives (en ligne seul).
5. Deuxième entretien (dans nos bureaux avec notre CTO et notre CEO).
6. Discover & Connect – Atelier de deux jours dans nos bureaux avec d'autres candidats pour mieux faire connaissance.
7. Optionnel : Café/thé au bureau et clarification des questions ouvertes.