Direction des Ressources Humaines (h/f)

À propos de cette offre

• Façonner et développer les RH : Vous dirigez une équipe RH motivée composée de deux collaborateurs et assumez la responsabilité globale de l’orientation stratégique et opérationnelle de l’ensemble des ressources humaines.
• Partenariat commercial : En tant qu’interlocuteur compétent, vous conseillez et accompagnez les cadres ainsi que les collaborateurs sur toutes les questions RH. Grâce à votre coaching, vous renforcez les compétences de leadership et façonnez une culture d’entreprise valorisante.
• Recrutement & image employeur : Vous êtes responsable de l’ensemble du processus de recrutement et développez de manière ciblée l’image employeur ainsi que le marketing du personnel. Ensemble, vous positionnez la clinique SGM comme un employeur attractif et attirez les talents adaptés pour l’avenir.
• Administration RH & paie : Vous assurez un cycle de vie RH professionnel et êtes responsable de l’administration du personnel ainsi que du traitement des salaires. De plus, vous coordonnez la collaboration avec les assurances, les autorités et le service financier.
• Contrôle RH & digitalisation : Vous développez des indicateurs RH pertinents, analysez les données importantes et en déduisez des optimisations. Vous poussez activement le développement continu et la digitalisation des processus RH.
• Projets & gestion du changement : Vous initiez et dirigez des projets RH stratégiques et participez activement aux changements avec la direction générale.

• Une expérience professionnelle de plusieurs années (au moins cinq ans) dans une fonction RH de direction, idéalement dans le secteur de la santé ou dans un environnement comparable.
• Un certificat fédéral de spécialiste RH ainsi qu’une formation RH complémentaire (par ex. HF Direction des Ressources Humaines) ou la volonté de la suivre.
• Une expérience dans la gestion et le développement des collaborateurs ainsi qu’une compréhension moderne et inspirante du leadership.
• Une forte compétence en conseil, une grande intelligence sociale et le plaisir de collaborer avec différents groupes d’intérêt.
• De très bonnes connaissances en informatique ainsi qu’une affinité pour les processus RH numériques.
• Une manière de travailler structurée, autonome et orientée solutions ainsi qu’un haut degré de discrétion et de sens des responsabilités.
• Une passion pour les ressources humaines, une pensée entrepreneuriale et le plaisir de participer activement aux changements.
• Une identification aux valeurs chrétiennes et à la culture d’entreprise axée sur les valeurs de la clinique SGM.

• Une fonction de direction polyvalente avec une marge de manœuvre et des responsabilités dans une entreprise en croissance.
• Une participation à la direction élargie de la clinique et la possibilité de façonner activement l’avenir de la clinique.
• Un environnement de travail porteur de sens avec une culture d’entreprise valorisante.
• Des projets RH passionnants et des voies de décision courtes.
• Une équipe engagée qui vit la collaboration et le soutien mutuel.
• Des possibilités attrayantes de formation continue et de développement.

Le recrutement est effectué par notre partenaire externe :
M. Jochen Beck
People Investor AG
Taubenstrasse 32
3011 Berne | Bâle | Zurich
+41 31 343 17 43
purpose@people-investor.ch