HR Leader (80–100%) – mit Beratungskompetenz & Leadership (off-market)

Du suchst eine Rolle, in der du HR-Kompetenz, Leadership und Beratung ideal kombinieren kannst? Dann wartet hier deine Chance: eine Position mit echter Gestaltungsmacht, einem starken Team an deiner Seite und viel Raum für Weiterentwicklung. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst und den HR-Bereich aktiv vorantreibst – dann lies weiter.

Das sind deine Tätigkeiten

• Du führst ein engagiertes Team von vier HR-Mitarbeitenden
• Du stellst einen reibungslosen Ablauf der gesamten HR-Administration sicher
• Du verantwortest die monatliche Lohnverarbeitung – inklusive Kontrollen, variablen Mutationen und Fachsupport
• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent in Personal- und Rechtsfragen
• Du übernimmst Projektarbeit, optimierst Prozesse und entwickelst die HR-Landschaft laufend weiter
• Du stellst Stellvertretungen sicher und packst bei Bedarf operativ mit an – vom Eintritt bis zum Jahresabschluss
• Du koordinierst Sozialversicherungs- und Quellensteueraufgaben und hältst alle relevanten Daten aktuell

Das erwarten wir von dir

• Du bringst eine kaufmännische Grundausbildung mit und hast dich im HR gezielt weitergebildet
• Du verfügst über starke Praxis im HR – inklusive Lohnadministration, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Du beherrschst Office 365 sicher und hast idealerweise Erfahrung mit Abacus
• Du überzeugst durch analytisches Denken, hohe Serviceorientierung und souveränes Auftreten
• Du arbeitest selbstständig, bist belastbar und kommunizierst klar auf allen Ebenen
• Must have: sofort verfügbar oder spätestens ab 1. Januar 2026
• Must have; mobil, da zwei Standorte (LU/SO)

Auf diese Firmenkultur und Benefits darfst du dich freuen

• Flexible Gleitzeitmodelle mit der Möglichkeit für Homeoffice
• Viel Freiraum, um HR-Prozesse weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen
• Ein wertschätzendes Umfeld, das auf Dialog, Vertrauen und Eigeninitiative setzt
• Moderne Arbeitsplätze an zwei Standorten sowie ein Team, das sich gegenseitig stärkt
• Klare Strukturen, effiziente Tools und ein Setup, das professionelles Arbeiten ermöglicht

Über deinen neuen Arbeitgeber

Du wirst Teil eines Unternehmens (Branche Bildung), das seine Kompetenzen auf mehrere Standorte verteilt und grossen Wert auf effiziente Dienstleistungen sowie eine partnerschaftliche Zusammenarbeit legt. In deinem Bereich arbeitest du eng mit einem motivierten Team zusammen, welches an zwei Standorten wirkt.