Responsable RAI 80%

Responsable RAI 80%

• Vous assumez la responsabilité de l'application correcte de l'instrument RAI NH.
• Vous vous assurez que tous les codages sont corrects et compréhensibles, toujours basés sur une documentation soignée des soins.
• Vous identifiez les potentiels d'optimisation et mettez en œuvre des mesures ciblées pour développer les processus de manière efficace, économique et orientée qualité.
• Vous soutenez les équipes de manière pratique pour toutes les questions relatives au RAI NH.
• Vous organisez des formations internes et veillez à ce que les nouveaux collaborateurs soient introduits de manière sûre et compétente à l'utilisation du RAI NH.
• Grâce à votre engagement, vous garantissez que les classifications RAI NH sont non seulement techniquement fondées, mais jouent également un rôle clé dans le succès de notre entreprise.
• Vous êtes la personne de contact pour les caisses maladie et responsable des audits.
• Selon votre souhait d'emploi, vous assumez d'autres tâches.
• Nous trébuchons, apprenons et grandissons – ensemble avec vous. Participez et façonnez notre équipe orientée vers la croissance !

• Vous disposez d'une formation achevée dans le domaine des soins (niveau tertiaire), d'une expérience professionnelle de plusieurs années dans le quotidien des soins ainsi que d'un diplôme d'expert RAI.
• Idéalement, vous avez de bonnes connaissances dans le domaine RAI-HC.
• Vous pensez de manière consciente de la qualité et économique et souhaitez contribuer activement, avec votre expertise, au processus de soins ainsi qu'au succès de l'entreprise.
• Vous travaillez de manière autonome, structurée et orientée solutions, même dans des situations exigeantes.
• Vous aimez transmettre vos connaissances et accompagner les équipes lors de formations, d'introductions et au quotidien.
• Vous êtes orienté équipe, communicatif et ouvert à une collaboration respectueuse et à égalité.
• La manipulation des outils numériques vous est facile.

• Offre de formation continue étendue et gratuite sur le campus Senevita et à l'académie Senevita, qui inspire au développement continu
• Collation gratuite (pain, fruits, café et eau minérale), ainsi qu'au moins 50 % de réduction dans nos restaurants internes
• Avantages attractifs Senevita (demi-tarif CFF, rabais flotte, participation à l'abonnement fitness, réduction sur les appartements de vacances Senevita, divers rabais partenaires, etc.)
• Régime de vacances généreux (au moins 5 semaines, 6 semaines dès 50 ans et 7 semaines dès 60 ans)
• Événements d'équipe réguliers et expériences communes qui renforcent la cohésion
• Notre déclaration « Plus proche des gens » compte autant pour nos collaborateurs que pour nos résidents.