Responsable : Planification de patrimoine

Votre cœur bat-il pour les clients ayant des besoins exigeants en matière de prévoyance et de planification financière et souhaitez-vous mettre à profit et développer votre expertise stratégique, vos connaissances spécialisées et votre passion dans un environnement bancaire universel prospère ?

Alors vous êtes peut-être bientôt notre nouveau visage pour la prévoyance privée et contribuez à rendre la Banque cantonale de Zurich encore plus visible sur ce sujet.

En tant que banque leader dans la région économique de Zurich, nous accompagnons notre clientèle lors de tous les événements importants de la vie et misons sur un conseil complet qui explique les questions complexes de manière professionnelle, compréhensible et proche de la vie. Dans votre rôle, en tant que membre des équipes de direction Private Banking, vous façonnez le développement continu de notre planification de patrimoine réussie et positionnez la ZKB sur le marché auprès des clients privés et des entrepreneurs comme référence pour des solutions globales de prévoyance et de planification financière.

• Direction stratégique et développement continu du département Planification de patrimoine avec environ 100 collaborateurs dans les domaines spécialisés de la planification financière et de la prévoyance, successions, fiscalité ainsi que staff/centre de service
• Traduire des sujets complexes de prévoyance et de planification en un langage client clair et compréhensible et assurer un conseil uniforme, intégré et proche du client sur le marché
• Promouvoir et co-créer la stratégie de prévoyance de la banque en étroite collaboration avec la gestion des produits ainsi que renforcer la position/positionnement de la ZKB dans le domaine de la prévoyance et de la planification de patrimoine
• Favoriser une collaboration proactive, orientée vers la vente et intersectorielle
• Diriger, inspirer et développer vos cadres et spécialistes sur plusieurs niveaux hiérarchiques et promouvoir une culture engagée et axée sur l’apprentissage
• Positionner la Banque cantonale de Zurich comme interlocutrice compétente dans tous les segments lors des apparitions extérieures
• Faire avancer la numérisation du domaine Planification de patrimoine et assurer la mise en réseau interdisciplinaire dans le domaine de la prévoyance au sein du Private Banking et au-delà
• Contribuer au développement stratégique du Private Banking en tant que membre de l’organe de direction et apporter votre pensée entrepreneuriale et connectée pour l’avenir du secteur d’activité et de la banque

• Diplôme universitaire dans le domaine de l’économie, du droit ou dans un domaine connexe ainsi qu’une formation continue (par ex. MAS, MBA, expert en planification financière diplômé fédéral ou qualification équivalente)
• Longue expérience professionnelle dans le Private Banking, idéalement avec un accent sur la planification de patrimoine, la planification financière et les questions de prévoyance ainsi qu’une expérience dans une fonction de direction proche de la vente
• Connaissances approfondies dans les domaines de la prévoyance, de la planification patrimoniale et successorale ainsi que de la fiscalité et capacité à traduire ces connaissances en un langage client compréhensible et adapté au destinataire
• Pensée stratégique, analytique et connectée ainsi qu’assurance dans la gestion des leviers économiques pour développer et renforcer spécifiquement le Private Banking
• Compétences avérées en leadership avec expérience dans la direction de grandes unités sur plusieurs niveaux hiérarchiques, combinées à de l’empathie, de la clarté et du plaisir à développer les personnes
• Forte affinité pour le développement du marché, la vente et la présence extérieure ainsi que la volonté de représenter la ZKB comme une voix forte sur le marché de la prévoyance et de la planification de patrimoine
• Ouverture au changement et capacité à développer davantage les initiatives existantes dans les domaines de la numérisation, des processus et des concepts de conseil
• Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit, bonnes connaissances de l’anglais – toute autre langue est un atout
• Excellentes compétences en communication, présentation et représentation pour convaincre tant en interne qu’en externe

• Possibilités de développement attractives avec un employeur reconnu comme l’un des meilleurs employeurs de Suisse et qui accorde une grande importance au développement personnel et professionnel.
• Un haut degré de liberté stratégique et de prise de responsabilité dans un environnement dynamique et tourné vers l’avenir
• Une culture d’entreprise valorisante qui favorise la diversité, le respect et la collaboration, ainsi qu’une équipe motivée et engagée
• Conditions d’emploi et avantages intéressants, possibilités de télétravail et soutien à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée
• Un lieu de travail moderne et central situé au cœur de Zurich, offrant un environnement de travail inspirant