Acheteur Stratégique Construction/Services de Construction 80-100% (f/h/d)

À propos de cette offre

Chez Endress+Hauser, le progrès se fait en travaillant ensemble. En tant que leader mondial des instruments de mesure, avec plus de 17 000 collaborateurs, nous façonnons l'avenir dans le domaine de l'automatisation des procédés. Que ce soit en développant et réalisant de nouvelles technologies en équipe, en collaborant à la fabrication d'instruments, ou en renforçant des relations vitales avec d'innombrables industries mondiales, nous œuvrons à créer des relations de confiance qui permettent à chacun de prospérer. En tant qu'entreprise familiale, nous regardons au-delà des actions à court terme et travaillons à créer une vision tournée vers l'avenir pour nos collaborateurs, nos clients et le monde en général.  

Nous recherchons un Acheteur Stratégique Construction / Services de Construction 80-100% (f/h/d) pour rejoindre notre équipe et développer davantage nos activités d'approvisionnement global tout en gérant stratégiquement des projets de construction complexes.

 
En quoi consiste le poste ?

Êtes-vous intéressé par la gestion de projets d'approvisionnement complexes dans un environnement de construction ? Aimez-vous développer et façonner activement des stratégies fournisseurs ? Souhaitez-vous avoir un impact direct sur la compétitivité grâce à vos analyses et négociations ?
Alors ce poste vous offre une opportunité polyvalente avec un haut degré d'autonomie, où vous façonnez activement les stratégies d'approvisionnement.

Quelles seront vos missions ?

Vous allez :

• développer et mettre en œuvre des stratégies d'approvisionnement pour les services de construction, en vous concentrant sur l'optimisation des coûts et la gestion des risques.
• gérer l'approvisionnement des projets d'investissement stratégiques, y compris les nouvelles constructions, transformations et rénovations.
• superviser le processus d'approvisionnement de bout en bout, de l'identification des besoins à la vérification des factures, incluant les négociations et la gestion des contrats.
• agir en tant que point de contact clé pour les sujets d'approvisionnement sur nos sites de production mondiaux.
• développer et gérer le portefeuille fournisseurs et évaluer les fournisseurs selon leur performance, qualité et fiabilité.
• collaborer étroitement avec les parties prenantes internes et externes et soutenir activement les activités de planification des sites.

Qu'attendons-nous de vous ?

Vous :

• êtes titulaire d'un diplôme de licence en administration des affaires, construction, gestion des installations ou une qualification comparable, idéalement avec une formation complémentaire en approvisionnement.
• disposez d'au moins 5 ans d'expérience en approvisionnement, de préférence dans les services de construction et la gestion de projets dans un environnement international.
• possédez une solide connaissance des processus RFI/RFP et de l'environnement des investissements (CapEx) ; la connaissance des normes SIA est un avantage.
• travaillez de manière analytique et structurée et êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle.
• communiquez avec assurance et négociez efficacement en allemand et en anglais ; le français est un plus.
• agissez de manière autonome et proactive et gardez une vue d'ensemble même sous pression temporelle.

Que pouvez-vous attendre de nous ?

• Nous sommes une entreprise familiale, très engagée, avec une vision durable.
• Nous favorisons l'apprentissage tout au long de la vie avec des formations et des possibilités de perfectionnement variées, un transfert de connaissances interne et de l'e-learning.
• Nous offrons un environnement de travail international avec un haut degré de liberté créative.
• Nous privilégions l'équilibre vie professionnelle-vie privée, avec des horaires flexibles et des possibilités de télétravail.
• Nous garantissons des conditions de travail modernes et des conditions d'emploi attractives.

Comment postuler ?

Pour postuler, nous vous prions de bien vouloir télécharger vos documents sur notre page carrière. Les candidatures envoyées par e-mail ne peuvent malheureusement pas être prises en compte pour des raisons de protection des données.

Les agences, prestataires RH ou entités similaires sont priés de s'abstenir d'envoyer des profils ou des demandes de collaboration non sollicitées. Actuellement, nous ne collaborons pas avec des prestataires externes pour ce poste. Toute candidature non sollicitée sera ignorée et supprimée sans autre considération. Nous vous remercions de votre compréhension.