Responsable RH / Responsable des Opérations du Personnel

À propos de cette offre

À propos de D ONE

D ONE est un cabinet de conseil premium spécialisé dans les données, l'IA et la transformation. Nous aidons nos clients à transformer leurs ambitions en impact : de la stratégie et des bases de données aux solutions évolutives d'IA/données, en passant par la gouvernance et l'adoption.

Avec des équipes à Zurich, Munich et Athènes, nous accompagnons des clients à travers l'Europe sur l'ensemble de la chaîne de valeur des données. Notre approche est pragmatique, centrée sur les personnes et axée sur une valeur durable.

Le rôle

En tant que Responsable RH / Responsable des Opérations du Personnel, vous prenez en charge les opérations RH chez D ONE. Vous êtes opérationnel en Suisse et coordonnez les questions RH en Allemagne et en Grèce avec les équipes locales et les partenaires externes.

Vous assurez le bon fonctionnement de l'administration du personnel, soutenez les collègues tout au long du cycle de vie des employés et êtes un contact de confiance pour les employés et la direction. Au-delà du travail quotidien, vous contribuez à améliorer la manière dont nous attirons, développons et soutenons nos collaborateurs.

Ce que vous gérez

• Paie et clôture annuelle : paie mensuelle et déclarations QST, travaux de fin d'année (certificats de salaire, réconciliation AVS et assurances), notifications de maladie et d'accident, contrôle du temps de travail
• Contrats et données principales : contrats, avenants et certificats ; données principales du personnel ; profils de compétences ; permis de travail
• Recrutement et intégration : gérer et coordonner le processus de recrutement de bout en bout, en partenariat avec les responsables du recrutement qui dirigent l’évaluation et la sélection des candidats ; assurer un accueil chaleureux et une intégration structurée ainsi qu’un départ organisé.
• Développement et soutien : gestion des absences et des cas, logistique de la gestion de la performance, suivi des formations et certifications, premier contact pour la rétention et les conflits
• Processus et conseils : conseiller la direction sur le droit du travail, la rétention et les indicateurs RH ; maintenir des processus RH efficaces

Ce que nous recherchons

• Eidg. Fachausweis en gestion du personnel ou équivalent, avec plusieurs années d'expérience en tant que généraliste
• Maîtrise solide de la paie suisse, des assurances sociales et du droit du travail
• Expérience dans la gestion complète du recrutement, idéalement en cabinet de conseil
• Empathie : vous écoutez sans juger, et les collègues viennent à vous avec ce qui compte pour eux
• Communication claire et appréciative, y compris dans les conversations difficiles
• Pragmatique, structuré et fiable : vous voyez ce qui doit être fait et vous le faites
• Discrétion, pragmatisme et volonté d'améliorer les processus
• Maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais

Ce que D ONE offre

• Une réelle responsabilité dans la gestion du personnel, avec un accès direct à l'équipe de direction

• Une culture collégiale et de grande confiance avec des collègues intelligents qui apprécient votre travail
• De la place pour façonner et simplifier le travail RH
• Un environnement international réparti sur trois pays, avec des partenaires externes pour la paie et le juridique
• Des outils modernes, basés sur les données et l'IA, qui éliminent la routine
• Un emplacement central à Zurich, un travail flexible et des conditions attractives