Chef(fe) de chantier & de projet

À propos de cette offre

Variété, responsabilité et projets que l'on peut vraiment voir à la fin ! En gestion de projet dans la construction, tu accompagnes nos magasins migrolino lors de nouvelles constructions et de rénovations, de la planification à la réalisation, et tu façonnes ainsi notre image dans toute la Suisse.

Ce que tu accomplis

• Responsable de la gestion complète des constructions des magasins migrolino existants et nouveaux dans la région attribuée
• Direction des équipes de planification de la phase préliminaire jusqu’à la réalisation
• Calcul des coûts approximatifs comme base pour les ordres d’investissement
• Responsable des travaux d’entretien des magasins
• Assurer la mise en œuvre conforme à notre CI / CD
• Coordination et garantie des interfaces constructives avec les bailleurs
• Surveillance du respect des coûts de construction
• Réalisation de la réception, organisation de la correction des défauts et gestion de la remise des constructions avec la vente
• Coordination des rendez-vous avec les planificateurs externes, bailleurs et vendeurs
• Assumer ponctuellement de petites tâches de conduite de chantier

Ce que tu apportes

• Formation : École supérieure spécialisée
• Domaine : Formation professionnelle achevée en tant que dessinateur(trice) en bâtiment avec une formation complémentaire en tant que chef(fe) de chantier ou architecte HES
• Expérience professionnelle : Plusieurs années d’expérience dans un poste similaire en gestion de construction ainsi qu’en conduite de chantiers de rénovations et nouvelles constructions
• Expérience dans la réalisation de magasins de petite surface, de préférence dans le secteur du commerce de détail / de la commodité
• Personnalité responsable et convaincante avec une forte capacité de persuasion
• Très bonnes connaissances de MS Office
• Méthode de travail efficace et proactive, ainsi qu’une grande résistance au stress
• Disponibilité à voyager en Suisse
• Allemand (C1)
• Français (AVANTAGEUX)

Ce que nous t’offrons

• Modèle de travail mobile et flexible : possibilité de flexibilité temporelle et spatiale dans l’exercice de la fonction.
• Offres pour les employés : chèque-repas 80.-/mois, parking gratuit, café gratuit.
• Culture du tutoiement : nos valeurs sont soutenues par une culture du tutoiement vécue.
• Autonomie & liberté : environnement tourné vers l’avenir avec beaucoup d’autonomie et de liberté pour des idées innovantes.

Processus de recrutement

• Pré-sélection des candidatures
• Entretien personnel par vidéo ou téléphone
• Entretien technique
• Offre & émission du contrat (digital)

Contact
Madame Sabrina Friederich
HR Business Partner & Responsable d’équipe HR-Administration
+41585774182

Pas de postes adaptés ?

Abonne-toi pour recevoir des offres d’emploi adaptées directement par e-mail. Créer un abonnement emploi