Coordinateur·trice qualité à 40-50%

À propos de l'offre

Sous la responsabilité de la direction générale, le-la coordinateur-trice qualité organise, coordonne, anime et assure le suivi de la démarche d’amélioration de la qualité et de la gestion des risques.

Les principales responsabilités :

• Piloter le système qualité
• Suivre la mise en œuvre des programmes d’amélioration de la qualité, en collaboration avec les instances et responsables de service, en déclinaison de la politique qualité définie par la direction
• Animer la Commission qualité et accompagner les groupes de travail et équipes pour la mise en œuvre des plans d’actions qualité
• Assurer le suivi des actions correctives, préventives et d’amélioration
• Maintenir les certifications et assurer la gestion des audits internes
• Établir et entretenir une culture Qualité pérenne
• Contribuer et gérer le suivi des activités, en collaboration avec la direction générale

Gestion du système documentaire

• Organiser la gestion documentaire
• Apporter un appui technique à la création, la diffusion, la mise à jour et l’archivage des documents.

Contrôle de gestion

• Assurer le processus de reporting des indicateurs Qualité en collaboration avec le comité de direction et les cadres de service
• Superviser et apporter un appui méthodologique à l’évaluation des risques en collaboration avec toutes les parties concernées.

Profil souhaité :

• Formation dans le domaine supérieur de la santé ou jugée équivalente
• Formation dans le domaine du management de la qualité, niveau universitaire CAS, DAS, MAS ou jugée équivalente
• Excellentes compétences informatiques et organisationnelles
• Expérience en gestion de projets
• Personne dynamique, rigoureuse, pédagogue avec un esprit d'équipe et de terrain, sachant faire preuve de capacités d'organisation, d’autonomie et de communication
• Excellente maîtrise de la langue française.

Nous offrons:

• Une ambiance de travail conviviale et stimulante
• Cinq semaines de vacances , six dès 50 ans
• Des possibilités de formation continue.
• Des prestations sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois

Entrée en fonction : 1er mai 2026 ou à convenir