Direction du centre familial, (h/f) 70 %

À propos de cette offre

70 %

Centre familial Katzenbach (Glatttalstrasse 1a, 8052 Zurich)

1er janvier 2027

Nos enfants. Notre avenir.

Nous aimons notre travail

Renforcer les familles ensemble – créez avec nous un lieu qui unit.

Devenez membre de l’organisation à but non lucratif leader pour la garde d’enfants complémentaire à la famille dans la ville de Zurich.

Direction du centre familial, (h/f) 70 %

Votre passion

Rencontre & travail relationnel : La rencontre avec les familles est au cœur de votre travail. Vous allez activement vers les gens, reconnaissez leurs préoccupations et construisez des relations de confiance.

Concevoir & développer : Vous analysez les besoins dans l’espace social, vérifiez les offres existantes et développez des concepts et services adaptés aux besoins des familles.

Réseautage & coopérations : Les coopérations existantes sont entretenues et les réseaux avec les organisations partenaires ainsi que les groupes cibles sont activement construits et développés.

Diriger & encourager : Les collaborateurs sont dirigés par vous sur le plan professionnel et personnel et soutenus de manière ciblée dans leur développement. En même temps, vous construisez et développez une culture d’équipe appréciative et constructive.

Organisation & responsabilité : Vous êtes responsable du budget, des processus opérationnels et administratifs ainsi que du reporting.

Présenter & représenter : Le centre familial est représenté professionnellement à l’extérieur par vous et les offres ainsi que le travail précieux sont rendus visibles.

Votre profil

Formation & expérience : Vous disposez d’un diplôme de niveau MSc en travail social ou d’une formation comparable et avez plusieurs années d’expérience professionnelle dans une fonction similaire. Des connaissances approfondies en gestion de projet et en gestion opérationnelle ainsi qu’une expérience en gestion d’équipes complètent votre profil.

Formation continue : Idéalement, vous possédez une qualification supplémentaire en gestion du personnel et des opérations ainsi qu’une formation de formateur/trice pratique.

Connaissances spécialisées : Vous savez comment développer et mettre en œuvre des offres pédagogiques de manière intégrée et adaptée à l’espace social. En échange avec nos visiteurs, vous convainquez par votre manière empathique, votre soutien et votre attitude professionnelle. En même temps, vous gardez un œil sur les processus opérationnels et les contextes économiques.

Expertise pédagogique : Votre force réside dans le domaine de la petite enfance – vous savez comment les enfants grandissent et apprennent.

Compétences en leadership : Vous pouvez motiver vos collègues et votre équipe de manière ciblée, planifier l’utilisation du personnel et encadrer avec succès les stagiaires FH.

Compétences sociales et de conseil : Vous savez comment aborder les parents, les enfants et les familles avec empathie et de manière adaptée à la situation, et communiquer sans violence.

Ce qui vous attend

Participation aux frais de transport public

Possibilités de formation continue

Gestion de la santé en entreprise

Prestations sociales progressistes

Vous souhaitez assumer un rôle clé responsable avec une grande autonomie ? Alors postulez avec une lettre de motivation, un CV et une photo, vos diplômes et certificats de travail. Pour toute question, Susanne Bannwart, responsable du personnel, est à votre disposition au tél. 044 253 65 21.