Stage universitaire en gestion de la durabilité

À propos de cette offre

Stage universitaire en gestion de la durabilité

Voici tes tâches

• Participer à la saisie des données de durabilité dans la plateforme d'évaluation EvoVadis

• Collaborer à la gestion environnementale, énergétique et CO₂ de l'entreprise ainsi qu'à la mise à jour des documents, informations, tableaux de données et évaluations

• Créer des diagrammes de flux d'énergie et d'autres visualisations dans le domaine de l'environnement et du climat

• Traiter des questions relatives à l'économie circulaire et à la biodiversité

• Participer à la gestion de la qualité, des processus et de la continuité des activités

Ce qui te caractérise

• Études de licence avancées ou terminées (université, haute école spécialisée, haute école) ou actuellement en master

• Généraliste de l'environnement avec un bagage scientifique et un intérêt pour les questions énergétiques et climatiques

• Esprit analytique et systémique ainsi que compétences rédactionnelles

• Méthode de travail responsable, orientée solutions et autonome

• Maîtrise des applications Microsoft 365 et plaisir à se familiariser avec de nouveaux outils et sujets

Des questions ?

Ton nouveau chef, Philipp Oberli, se réjouit de ta candidature. Merci d'utiliser notre candidature en ligne. C'est simple, rapide et sans connexion personnelle. Si tu as des questions au préalable, appelle simplement Philipp au 031 321 36 90.

À propos de nous

Notre stratégie se résume bien : nous fournissons à Berne de l'énergie et de l'eau – de manière sûre et durable. Il y a beaucoup à faire. Et nous avons encore beaucoup de projets. Pour cela, nous avons besoin de toi. Des personnes ambitieuses, désireuses de faire bouger les choses et prêtes à atteindre ensemble l'objectif en équipe. Pour que notre Berne reste agréable à vivre.

Ton lieu de travail

Ton poste est situé à Monbijoustrasse 11 à Berne, juste à côté de la gare principale.

Très bien desservi par les transports publics.

Nos avantages

• Modèle de travail flexible avec une semaine de 40 heures, pauses payées et possibilité de télétravail

• Au moins 5 semaines de congés et divers congés courts payés (par exemple pour déménagement, mariage, etc.)

• Allocations pour enfants et formation de 300.- par mois ainsi que des allocations supplémentaires de garde jusqu'à 200.- par mois

• 16 semaines de congé maternité et 3 semaines de congé paternité

• Contributions à la caisse de pension (1/3 employé et 2/3 employeur) à l'âge normal de la retraite de 63 ans

• Offre de formation interne ainsi qu'un soutien généreux pour les formations externes