Leiter/in Human Resources

Beckenried

Infos sur l'emploi

Date de publication :19 septembre 2025
Taux d'activité :60 – 100%
Type de contrat :Durée indéterminée
Langue :allemand (Courant), français (Intermédiaire), italien (Élémentaire)
Lieu de travail :Beckenried

Möchten Sie Teil eines dynamischen und stark wachsenden KMU's sein und dieses weiter voranbringen? Reizt es Sie, HR-Strukturen und-Prozesse laufend weiterzuentwickeln? Haben Sie Freude am operativen Arbeiten? Dann werden Sie Teil von unserem jungen Unternehmen.

Wir sind im Familienbesitz und beschäftigen bereits knapp 100 Mitarbeitende an mehreren Standorten in der deutsch-, französisch- und italienischsprachigen Schweiz. Wir sind ein führender Anbieter im Güterverkehr und führen mit unseren Lokomotiven grenzüberschreitende Transporte durch, weshalb auch ausländische Mitarbeitende bei uns tätig sind. Durch die dezentralen und mehrsprachigen Strukturen sowie aufgrund von behördlichen Auflagen und Vorgaben ist das HR-Management bei uns anspruchsvoll.

Das erwartet Sie bei uns:

Verantwortung für das operative Management des HR-Bereichs

Festigung und Weiterentwicklung der HR-Strukturen und -Prozesse

Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte von deren Auswahl bis zur erfolgreichen Integration

Beratung und Begleitung der Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycles und bei Veränderungsprojekten

Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen sowie interne Richtlinien und Personal- Reglemente

Koordination und Abstimmung mit der externen Lohnbuchhaltung

Durchführung der Personalplanung und -budgetierung in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung

Beurteilung der Personalkennzahlen und -entwicklung mit Unterbreitung von Optimierungsmassnahmen

Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich

Organisation von Firmenanlässen

Stärkung und Förderung der Arbeitgeberattraktivität und Unternehmenskultur im Einklang mit dem Leitbild

Wir wünschen uns eine aufgeschlossene, kommunikative und hilfsbereite Person mit folgenden Qualifikationen und Eigenschaften:

Mehrjährige Praxiserfahrung – idealerweise teilweise in einem grösseren Unternehmen (> 250 Mitarbeiter) gewonnen

Höhere Weiterbildung im Bereich Human Resources (eidg. HR-Fachausweis, Fachhochschule, …)

Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und Sozialversicherungssystems

Hohe Sozial- und Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

Empathische Persönlichkeit mit Umsetzungsstärke, Hands-on-Einstellung und Dienstleistungsorientierung

Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Französisch-, idealerweise auch Italienischkenntnisse

Was wir bieten:

Eine spannende und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsfreiraum in einem dynamischen und erfolgreichen Unternehmen

Ein familiäres und kollegiales Umfeld mit direktem Umgang ohne Bürokratie und hoher menschlicher Wertschätzung

Attraktive Sozialleistungen

Home-Office-Möglichkeit

Parkplatz und gute Anbindung an den ÖV an unserem Sitz in Beckenried (NW)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns, Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an E-Mail schreiben zu erhalten. Bitte vermerken Sie auch das frühestmögliche Eintrittsdatum sowie Ihre Lohnvorstellungen. Bitte richten Sie Ihre Fragen auch per E-Mail mit Angabe Ihrer Telefonnummer und Erreichbarkeit an uns. Frau Martina Walker, Mitglied der Geschäftsleitung, wird Sie dann gerne kontaktieren.