Leiter/-in Rechtsdienst, 80-100%

À propos de cette offre

Leiter/-in Rechtsdienst, 80-100%

Die Polizei Kanton Solothurn garantiert eine hohe Sicherheit für die Menschen im Kanton Solothurn - kompetent Tag und Nacht. Als Leiter/-in des Rechtsdienstes leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit der Bevölkerung im Kanton Solothurn. Für die Kommandoabteilung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Leiter/-in Rechtsdienst, 80-100%.

Ihre Verantwortung

• In dieser verantwortungsvollen Funktion führen Sie den Rechtsdienst fachlich, organisatorisch und personell.
• Eine qualitativ hochstehende, praxisnahe und einheitliche juristische Beratung innerhalb der Organisation sicherzustellen, gehört zu Ihren zentralen Aufgaben. Sie klären und beurteilen Rechtsfragen aus dem polizeilichen Alltag, bearbeiten Beschwerden und erteilen Rechtsauskünfte gegenüber internen und externen Stellen.
• Sie verantworten die rechtliche Qualitätssicherung der Polizei Kanton Solothurn. Dazu gehören insbesondere Stellungnahmen, Verfügungen, Weisungen, Datenschutzfragen und weitere rechtlich anspruchsvolle Geschäfte.
• Sie prüfen Gesetzesvorlagen aus juristischer Sicht und sorgen dafür, dass diese rechtlich korrekt, verständlich und in der Praxis umsetzbar sind.
• Aus- und Weiterbildungen für Mitarbeitende konzipieren und führen Sie in den Bereichen Polizeirecht, Strafprozessrecht und weiteren polizeirelevanten Rechtsgebieten durch.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Studium, vorzugsweise mit Anwaltspatent, sowie über mehrjährige juristische Berufserfahrung. Idealerweise bringen Sie Führungserfahrung und vertiefte Kenntnisse im Staats- und Verwaltungsrecht sowie Polizeirecht mit.
• Juristische Fragestellungen im Polizeikontext beantworten Sie sicher, praxisnah und lösungsorientiert.
• Analytisches Denken, Sorgfalt und eine vernetzte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Ihre mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache ist präzise, stilsicher und adressatengerecht.
• Auch in anspruchsvollen Situationen arbeiten Sie selbstständig, verantwortungsbewusst und mit hoher Integrität. Rechtliche Risiken erkennen Sie frühzeitig, vertreten Ihre Einschätzung klar und leisten einen wichtigen Beitrag zu tragfähigen Lösungen im polizeilichen Alltag.
• Sie überzeugen durch Sozialkompetenz, Belastbarkeit, Dienstleistungsorientierung und ein gutes Verständnis für organisatorische und polizeiliche Zusammenhänge.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Fabienne Holland

Kommandantin

032 627 70 15

Fabienne Holland
Kommandantin
032 627 70 15

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.