Directeur adjoint/-e FMS, 80-100%

À propos de cette offre

Directeur adjoint/-e FMS, 80-100%

Le Lycée cantonal d’Olten enseigne à environ 1100 élèves au gymnase, à l’école spécialisée (FMS), au niveau secondaire P et au cours préparatoire PH, et emploie environ 175 collaborateurs. Pour la direction du Lycée cantonal d’Olten, nous recherchons dès le 01.02.2027 ou selon accord, sur le site d’Olten, un/-e directeur adjoint/-e FMS, 80-100%.

Vos responsabilités

• Vous êtes membre de la direction de l’école.
• Vous êtes responsable de la direction pédagogique et organisationnelle des départements École spécialisée, Maturité spécialisée Santé et Travail social ainsi que du cours préparatoire PH.
• Vous prenez en charge la direction des enseignants et collaborateurs qui vous sont assignés, mettez en œuvre les décisions de la direction ainsi que les directives cantonales et contribuez activement au développement de l’école et de la qualité.
• L’enseignement fait également partie de votre charge de travail.

Votre profil

• Vous disposez d’une formation universitaire achevée, d’un diplôme d’enseignement (niveau secondaire II) avec plusieurs années d’expérience professionnelle en tant qu’enseignant au niveau secondaire ainsi que d’une formation en direction d’école ou êtes prêt à la suivre.
• Nous attendons une personnalité dirigeante convaincante avec une forte volonté d’agir et une grande compétence en communication.
• La familiarité avec les questions liées à la FMS/FM/cours préparatoire PH et une conscience de la collaboration tant avec les institutions d’origine qu’avec celles d’accueil font partie de vos forces, tout comme la capacité à reconnaître et utiliser les marges de manœuvre et une vision pour le développement de la FMS.
• Grâce à vos compétences communicationnelles développées, votre engagement et votre résistance au stress, vous contribuez avec votre équipe à un fonctionnement irréprochable de l’école.

Avantages.

Modèles de travail flexibles

• Promotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail
• Travail à temps partiel, y compris dans la direction
• Possibilité de travail mobile

• Conditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail
• Égalité salariale entre hommes et femmes
• Primes de fidélité

• 16 semaines de congé maternité avec salaire complet
• 2 semaines de congé paternité
• Contributions financières à la garde d’enfants

• Offre complète de formations internes et externes
• Collaboration avec la FHNW pour la formation en direction
• Promotion des compétences individuelles

• Âge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne
• 12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie

• Gestion interne de la santé en entreprise
• Offre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles
• Offre changeante de cours d’impulsion

Des questions ?

Patrick Grob
Directeur du Lycée cantonal d’Olten
062 311 84 14

Convaincu ?

Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte.