Lindenhofspital
Adjoint(e) au chef de service soins centre d'urgence
- 27 août 2026
- 70 – 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
À propos de cette offre
Au sein du groupe Lindenhof, vous trouverez un esprit d'équipe, des responsabilités et une véritable reconnaissance. Plus de 2'600 collaborateurs issus de la médecine, des soins et de l'administration travaillent main dans la main pour offrir à nos patientes et patients les meilleurs soins possibles – humains, compétents et tournés vers l'avenir.Dans nos sites à Berne, nous allions une infrastructure moderne à une atmosphère personnelle qui favorise les échanges professionnels et humains.
Adjoint(e) au chef de service soins centre d'urgence
70-100%, dès le 1er décembre 2026 ou selon accord, soins centre d'urgence, hôpital Lindenhof
Nos équipes du centre d'urgence interdisciplinaire couvrent l'ensemble du spectre de la médecine aiguë et d'urgence. Vous êtes là où cela compte : dans les premiers soins et en contact direct avec les patientes et patients.
Ce que vous accomplissez
Assumer des responsabilités. Donner des orientations. Développer ensemble les soins d'urgence avec environ 75 collaborateurs.
- Vous alliez votre expérience en soins d'urgence à des responsabilités de direction et travaillez en étroite collaboration avec la cheffe de service et l'équipe de direction.
- Vous prenez en charge vos propres domaines de direction et thématiques et les faites avancer de manière autonome.
- Avec votre personnalité intégrative, vous donnez des orientations, lancez des impulsions et contribuez activement et durablement aux changements.
- Vous renforcez la collaboration et le travail d'équipe au-delà des frontières professionnelles et spécialisées.
- Vous restez proche de la pratique et combinez votre rôle de direction avec le travail direct auprès des patientes, patients et collaborateurs.
Ce qui vous caractérise
- Vous possédez plusieurs années d'expérience professionnelle en tant qu'expert(e) en soins d'urgence et avez déjà acquis une expérience en gestion.
- Vous avez suivi une formation en management dans le domaine de la santé ou êtes prêt(e) à vous former davantage.
- Vous êtes intégratif(ve), décisif(ve) et abordez les personnes sur un pied d'égalité.
- Vous vous positionnez clairement, défendez les valeurs et l'attitude de l'équipe de direction et rassemblez différentes perspectives.
- Vous avez la volonté de façonner, pensez à l'avance et faites avancer les sujets de manière autonome.
- Vous communiquez clairement et de manière adaptée au public et savez convaincre les personnes pour les changements.
- Vous êtes résistant(e), restez capable d'agir même sous forte pression et êtes prêt(e) à faire un effort supplémentaire si nécessaire.
Les avantages dont vous bénéficiez
Vacances et loisirs
- Au moins 26 jours de vacances
- 7 jours supplémentaires libres, pouvant être payés sur demande
- Possibilité d'achat de vacances
- Crédit de temps de 30% pour le service de nuit
- Mesures pour renforcer la santé
- Ateliers pour cadres et équipes axés sur la santé
- KITA – horaires d'ouverture adaptés aux besoins
- 16 semaines de congé maternité avec maintien du salaire à 100%, 15 jours de congé paternité payé
- Chèques REKA avec 20% de réduction
- Repas à tarif réduit au restaurant du personnel
- Places de parking / abonnements PubliBike à tarif réduit
- Nombreuses réductions pour les collaborateurs
- Déduction de coordination réduite de moitié selon la LPP
- Régime généreux de maintien du salaire en cas de maladie et d'accident (3 mois de maintien du salaire à 100% par l'employeur, puis prestations journalières à 90%)
Pour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter
Rebekka Blaser
Conseillère RH
+41 31 300 75 54
Pour toute question concernant le poste, veuillez contacter
Bianca Koller
Cheffe de service urgence
+41 31 300 99 54
