Collaborateur / Junior Responsable de Mandat en fiduciaire internationale – 80 % - 100 % (f, h, d) à Zurich ou Zug

Nous recherchons une personnalité motivée et ambitieuse pour ce rôle unique, où tu gères des clients internationaux. Dans cet environnement varié, tu es très proche de tes clients HNWI et Family Offices et tu as d’excellentes possibilités d’évolution dans un environnement fiduciaire spécialisé. Cela correspond-il exactement à ce que tu cherches, et te décrirais-tu comme le/la praticien(ne) polyvalent(e) et ambitieux(se) que nous recherchons ?
Alors nous attendons ta candidature avec impatience !

• Gestion autonome et coordination des holdings suisses et des sociétés de gestion de patrimoine
• Prise en charge et conseil de clients internationaux avec des sociétés suisses ainsi que contact oral et écrit (majoritairement en anglais) avec les interlocuteurs liés aux mandats
• Collaboration étroite avec le service comptabilité et fiscalité interne ainsi que coordination des processus de mandat
• Assurer le respect des exigences réglementaires et légales (LBA, CRS, FATCA)
• Saisie électronique, surveillance et gestion des données clients dans notre système de gestion documentaire
• Soutien dans des projets internes ou liés aux clients

• Esprit entrepreneurial, plaisir à assumer des responsabilités ainsi qu’une forte orientation travail en équipe et service
• Un sens aigu de la qualité ainsi qu’un engagement exceptionnel qui mérite reconnaissance
• Un flair pour la priorisation optimale et la capacité à jongler avec les tâches en suspens, non seulement une résilience à cela, mais aussi du plaisir
• Connaissances solides de base en gestion d’entreprise, droit fiscal et comptabilité financière en Suisse
• Première expérience dans les domaines des services fiduciaires ou de la comptabilité (obligatoire) ainsi qu’idéalement en conseil à la clientèle internationale
• Maîtrise assurée de l’allemand et très bonnes connaissances de l’anglais à l’oral et à l’écrit
• Formation de base achevée dans le domaine commercial (de préférence en fiduciaire), idéalement avec une formation continue (bachelor ou diplôme fédéral)

• Une équipe ouverte et chaleureuse, soudée et qui se soutient mutuellement
• Une rémunération attractive avec des prestations sociales supérieures à la moyenne, par exemple à la caisse de pension, ainsi que la prise en charge des primes UVG et LAA par l’employeur
• Un bon annuel pour fitness / bien-être ainsi qu’un abonnement demi-tarif
• Des possibilités de formation continue et un soutien dans ton développement professionnel
• Des possibilités attrayantes de développement et d’évolution dans un environnement professionnel unique
• Un lieu de travail au cœur de Zurich ou Zug
• Des hiérarchies plates dans une entreprise détenue par ses employés

Les candidatures directes sont privilégiées