Responsable des opérations de centre de données avec focus sur la technique frigorifique (a)

green.ch AG

Dielsdorf (Zürich)

Infos sur l'emploi

Date de publication :17 décembre 2025
Taux d'activité :100%
Type de contrat :Durée indéterminée
Lieu de travail :Dielsdorf (Zürich)

Résumé de l'emploi

Rejoignez Green pour façonner l'avenir durable! Une équipe soudée vous attend.

Tâches

Maintenir et moderniser toutes les installations techniques.
Être le point de contact pour toutes les questions techniques.
Assurer la responsabilité opérationnelle des installations.

Compétences

Formation en technique de refroidissement ou mécanique requise.
Capacité à travailler de manière autonome et responsable.
Compétences organisationnelles avec un souci de qualité.

Est-ce utile ?

Veux-tu façonner activement l'avenir de Green ?

Dans cette fonction clé importante, tu veilles à ce que nos installations techniques
fonctionnent en toute sécurité. Tu trouveras une équipe rodée de spécialistes avec
une forte cohésion.

Ton domaine de responsabilité

Maintenance, modernisation et renouvellement de toutes les installations CVC
Personne de contact pour tous les sujets liés au domaine CVC
Responsabilité opérationnelle de nos installations techniques sur tous les sites de centres de données de Green
Entretien et maintenance de toutes les installations critiques en collaboration avec les fournisseurs
Gestion de projets dans le domaine de la maintenance et de la modernisation
Contrôle régulier des scénarios d'urgence et de panne par des tests

Tes compétences

Formation professionnelle achevée dans le domaine de la technique frigorifique / technique du bâtiment ou mécanique
Une formation complémentaire comme technicien frigoriste HF est un avantage
Méthode de travail et de réflexion orientée processus, précise et fiable
Bonnes capacités organisationnelles avec un haut niveau d'exigence de qualité
Flexibilité et résistance au stress
Travail autonome, grand sens des responsabilités et forte motivation
Maîtrise assurée de l'allemand à l'oral et à l'écrit, l'anglais est un plus
Disponibilité pour le service de garde est indispensable

Chez nous, tu trouveras un environnement chaleureux et collégial. Ton équipe est bien rodée et te soutiendra surtout dans la phase initiale. Green se caractérise par des voies de décision courtes et des hiérarchies plates. Nous sommes en croissance saine et avons beaucoup à faire - alors, au travail.
Ton lieu de travail est à Dielsdorf.

Chez Green, nous construisons les piliers de l'avenir numérique en Suisse. Nous incarnons l'esprit pionnier, l'innovation avec vision et des partenariats solides. Nos 260 collaborateurs ont conservé la mentalité start-up d'une PME et accompagnent nos clients privés et professionnels avec beaucoup de passion et d'enthousiasme.

Tu es partant ?

Nous attendons avec plaisir des candidatures de tous types (a) - Le (a) signifie diversité, aussi dans notre intitulé de poste. Nous sommes impatients de recevoir ta candidature via le bouton « Postuler maintenant ». Merci d'utiliser exclusivement ce canal pour nous envoyer tes documents, car nous ne pouvons pas prendre en compte les candidatures par d'autres moyens, comme par e-mail.
Si tu as des questions sur notre processus de candidature ou sur un poste vacant, tu peux nous contacter à tout moment à l'adresse e-mail hrm@green.ch. Nous te remercions de ta compréhension, car nous sommes souvent en entretien et donc difficilement joignables par téléphone.

Que se passe-t-il après ta candidature ?
Après réception de ta candidature, nous l'examinerons attentivement. Dans les 7 jours suivant la réception, nous te contacterons pour te donner un retour.

Notre objectif est de rendre le processus de candidature aussi transparent et agréable que possible pour toi. Si tu es présélectionné, nous t'inviterons à un premier entretien (Teams) pour mieux faire connaissance et déterminer ensemble si nous sommes compatibles.

Nous collaborons pour le recrutement uniquement avec des agences de placement que nous connaissons déjà et avec lesquelles nous avons convenu des conditions. Nous te prions de ne pas envoyer de dossiers sans demande préalable. Si tu penses avoir un candidat ou une candidate approprié(e), tu peux nous contacter par téléphone.