Senior Social Media & Community Manager (80-100%)
- 03 novembre 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Dättwil
À propos de cette offre
Description de l'entrepriseNous construisons quelque chose. Veux-tu en faire partie ?
Le groupe Interiman est le leader suisse des ressources humaines avec 10 sociétés spécialisées, plus de 70 sites et plus de 28 ans d'expérience sur le marché. Nous couvrons toute la gamme des solutions modernes en RH et services au personnel : recrutement, services gérés, paie, conseil, formation et développement ainsi que conseil en carrière.
Au centre du groupe, Interiman Group Services AG regroupe les compétences qui font avancer stratégiquement nos sociétés. Et c’est précisément ici qu’une nouveauté est en train de naître.
Description du posteEn tant que Senior Social Media & Community Manager, tu fais partie du centre de compétences Brand & Communications et tu reports directement à la Lead Brand & Communications. Ta mission : développer les réseaux sociaux et la communauté pour le groupe Interiman et ses 10 sociétés spécialisées. Avec une stratégie claire, des contenus forts et des communautés véritablement vivantes. Et avec un impact tangible sur l’employer branding et l’acquisition de candidats.
Tu travailles en étroite collaboration avec le marketing B2C, briefs directement notre studio vidéo pour la production de vidéos et de contenus, et coordonnes avec le marketing B2B et le design de la marque.
Ce que tu feras chez nous
- Tu développes, en collaboration avec la Lead Brand & Communications, la stratégie social media du groupe : rôles des canaux, positionnement, piliers de contenu, cibles et KPIs,
- tu es responsable des canaux social media, du planning éditorial aux standards de publication jusqu’à la validation,
- et tu mènes des campagnes organiques et social-first, coordonnées avec le paid social.
- Tu mets en place une gestion professionnelle de la communauté : tonalité, directives de réponse, modération et suivi de la réputation,
- tu développes des communautés de candidats et talents incluant des programmes d’ambassadeurs et d’employee advocacy,
- et tu contribues aux fonctionnalités communautaires de notre portail candidats.
- En Suisse alémanique, tu soutiens le marketing B2C dans les campagnes de recrutement et d’acquisition (paid media, landing pages, annonces d’emploi) ainsi que dans les parcours candidats.
- Tu mesures ce qui fonctionne, en tires des recommandations et testes de nouveaux formats.
- Et tu utilises activement des outils d’IA pour rendre le contenu et les processus plus intelligents, pas seulement plus efficaces.
Profil recherché
- Au moins 5 ans d’expérience en social media et community management, dont environ 2 ans avec responsabilité stratégique, idéalement en employer branding, recrutement ou dans un environnement de services
- Succès démontrables dans la mise en place d’une stratégie social media et dans la croissance de canaux ou communautés (exemples de travaux bienvenus)
- Formation achevée en marketing ou communication (FH/Uni ou certificat fédéral) ou expérience professionnelle équivalente
- Expérience avec des budgets paid social, marketing de performance et campagnes de recrutement
- Maîtrise des outils social media, community et analytics (ex. Agorapulse, Meta Business Suite, LinkedIn Campaign Manager, Canva) ainsi que de la production de contenu assistée par IA
- Grand sens du contenu, de la tonalité et des tendances des plateformes, combiné à une pensée analytique et basée sur les données
- Grande autonomie, force de mise en œuvre et méthode de travail structurée, même avec plusieurs donneurs d’ordre
- Excellentes compétences en communication et en réseautage à travers les équipes et sociétés
- Allemand langue maternelle et bonnes connaissances en anglais ; le français est un grand plus.
Tu participes à la mise en place du social media et community management dans une entreprise suisse leader et bénéficies d’une grande liberté de création. Tu contribues à façonner la perception du groupe Interiman et de ses sociétés en tant qu’employeurs et à attirer les talents.
Ce que tu peux attendre de nous :
- Travail flexible : semaine de 40 heures
- Possibilité de télétravail (20-40%) après la période d’essai
- Liberté de création et possibilités d’évolution au sein de l’organisation
- Accès à des avantages pour les employés
- Poste basé à Baden-Dättwil (parking disponible) ; présence occasionnelle au siège du groupe à Renens (canton de Vaud) souhaitée
- Employeur certifié « Great Place To Work® »
Ça te semble être ton prochain défi ? Nous nous réjouissons de ta candidature.
