Responsable de la formation 80% 60 - 80% - Réseau hospitalier Appenzell Ausserrhoden

À propos de cette offre

Le réseau hospitalier AR

Le réseau hospitalier Appenzell Ausserrhoden avec l’hôpital aigu de Herisau et le centre psychiatrique AR à Herisau assure les soins médicaux de base étendus pour la population du canton d’Appenzell Ausserrhoden et est également le premier point de contact pour une grande partie de la population de la région environnante. Les deux sites sont essentiels pour le canton et au-delà en termes de soins.

Nous recherchons

Au département des ressources humaines sous la direction de Mme Ines Doherr, Mme Sarah Tihanyi recherche un/une responsable de la formation à un taux d’activité de 80%.

Vos tâches

• Assurer et développer activement une formation professionnelle innovante, orientée vers les besoins et durable, en accord avec la stratégie éducative ainsi que les standards de qualité du SVAR
• Direction professionnelle et du personnel des profils professionnels relevant de la responsabilité
• Planification, pilotage et organisation de la sélection, de la formation professionnelle, des stages et des procédures de qualification
• Développement et co-conception des concepts de formation ainsi que des processus et outils internes
• Planification et évaluation des journées d’apprentissage et de transfert ainsi que la formation des formateurs dans leur mise en œuvre
• Gestion des processus dans des situations de formation exigeantes en collaboration avec les groupes d’intérêt pertinents
• Personne de contact et représentation du SVAR auprès des prestataires de formation, des offices de formation professionnelle et d’autres partenaires externes
• Conseil aux personnes intéressées dans le choix de la formation au SVAR
• Activité d’expert lors des procédures de qualification au niveau secondaire et tertiaire

C’est pourquoi nous souhaitons vous

• Vous avez une formation de diplômé(e) en soins infirmiers HF ou un bachelor en soins infirmiers
• Vous avez de l’expérience dans le secteur de la santé ainsi que dans la formation en entreprise en tant que formateur/trice ou responsable de la formation
• Vous possédez le certificat SVEB formateur/trice (anciennement SVEB 1), idéalement le brevet fédéral de formateur/trice
• Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit
• Vous apportez de grandes compétences sociales et personnelles ainsi qu’une attitude responsable, fiable et positive
• Intérêt à s’impliquer activement et à co-concevoir la formation dans le domaine des soins

De plus, vous bénéficiez de

Temps de travail annuel avec une semaine de travail de 42 heures

Nous privilégions les candidatures directes. Les agences de recrutement sont priées de contacter directement la gestion des ressources humaines (bewerbermanagement@svar.ch). Les candidatures sans prise de contact préalable ne seront pas prises en compte.

Culture du tutoiement dans tout le réseau hospitalier

Une équipe engagée et expérimentée avec une grande autonomie et une confiance mutuelle

Liberté de création pour vos propres idées et leur mise en œuvre

Culture de feedback ouverte et voies de décision courtes

Salaire conforme au marché avec des prestations sociales attractives

5 semaines de vacances, à partir de 50 ans 6 semaines de vacances

Participation aux frais de garde d’enfants hors famille, jusqu’à max. CHF 200.00 par enfant et par mois

Autres avantages attractifs

Vos collègues de travail au SVAR