Partenaire RH 80 - 100 % (h/f/d)
Compass Group (Suisse) S.A.
Kloten
Infos sur l'emploi
- Date de publication :09 janvier 2026
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Kloten
Résumé de l'emploi
Nous recrutons un HR Business Partner chez Compass Group.
Tâches
- Agir en tant que point de contact pour les dirigeants en HR.
- Gérer l'ensemble du cycle de vie des employés en HR.
- Développer la marque employeur et optimiser le recrutement.
Compétences
- Expérience en HR, idéalement en tant que HR Business Partner.
- Compétences en recrutement et marque employeur.
- Maîtrise des systèmes HR et bonne affinité numérique.
Est-ce utile ?
Nous recherchons un/une
Partenaire RH 80 - 100 % (h/f/d)
Votre domaine de responsabilité
- Vous êtes le premier interlocuteur de nos cadres dans le quotidien opérationnel et les accompagnez de manière pragmatique dans toutes les questions RH
- Vous êtes responsable de la mise en œuvre opérationnelle de tous les sujets RH tout au long du cycle de vie des employés
- Vous prenez en charge la responsabilité de l’Employer Branding et du recrutement et assurez une forte présence de l’employeur ainsi qu’une expérience candidat convaincante
- Vous soutenez les cadres lors des entretiens d’absences, de performance et de retour, et les coachez de manière situationnelle et orientée solutions
- Vous travaillez de manière basée sur les données : analysez les indicateurs RH, déduisez des mesures, les mettez en œuvre et en vérifiez l’efficacité
- Vous concevez et exploitez notre paysage et nos processus systèmes RH de manière à ce qu’ils soient simples, efficaces et performants pour les opérations
Votre profil
- Plusieurs années d’expérience en RH, idéalement en tant que Partenaire RH ou dans un rôle comparable proche des opérations, souhaitable dans l’hôtellerie ou la gastronomie avec connaissances du LGAV
- Vous vous sentez à l’aise dans les échanges directs avec les cadres et les collaborateurs et naviguez en toute sécurité entre stratégie et opérations quotidiennes
- Expérience en recrutement et Employer Branding ainsi que plaisir à rendre les choses visibles et à les développer
- Forte affinité digitale et expérience avec les systèmes RH (par ex. SuccessFactors) ainsi que MS Office
- Très bonnes connaissances en allemand, bonnes connaissances en anglais ; disponibilité pour des déplacements en Suisse
- Vous convainquez par votre esprit d’initiative, votre sens des responsabilités et votre pragmatisme sain – avec l’ambition de rendre les RH efficaces et pertinentes
Vos avantages
- Diverses possibilités de développement et de carrière - aussi à l’international
- Programme moderne de Learning & Development pour la formation interne de nos collaborateurs
- Soutien pour les formations externes
- Horaires de travail adaptés aux familles et réguliers* (du lundi au vendredi, pas de travail le week-end ou en soirée)
- Les postes à temps partiel sont possibles à tous les niveaux chez nous
- 16 semaines de congé maternité / 2 semaines de congé paternité (niveau de rémunération supérieur à l’obligatoire)
- Achat de crédits de vacances avec une participation généreuse de l’employeur
- Possibilité de télétravail et places de parking gratuites pour nos collaborateurs dans les centres de service
- Certifié Friendly Workspace depuis 2015 pour la gestion systématique de la santé en entreprise
- Couverture accident supérieure à l’obligatoire
Votre candidature
Pour toute question concernant le processus de recrutement, Marc Cosandey, ad int. Head of HR, se tient volontiers à votre disposition.
Qui nous sommes
Avec les marques sectorielles Eurest, Scolarest, Medirest, Eurest Services, Rapport Guest Services, Compass Consulting et Compass Catering, nous, Compass Group (Suisse) SA, sommes actifs dans la restauration d’entreprise, le catering événementiel ainsi que dans le domaine de la réception et des services d’hospitalité. En tant que membre de Compass Group PLC, leader mondial dans le secteur du Foodservice – avec plus de 580'000 collaborateurs dans environ 30 pays – nous combinons habilement compétence internationale et ancrage local, réunissant les gens grâce à notre passion pour une cuisine contemporaine et la création d’une atmosphère d’hospitalité unique.
Notre processus de recrutement
Merci pour votre candidature en ligne ! Nous examinons vos documents avec grand intérêt, vérifions tout soigneusement et effectuons ensuite une première sélection parmi toutes les candidatures. Ensuite, nous vous contacterons et vous tiendrons informé des prochaines étapes.
Les étapes du processus de rencontre personnelle s’enchaînent comme un menu en 4 plats :
