Stagiaire Front Office : 100 %

Sorell Boutique-Hotel Seefeld

Zürich

Infos sur l'emploi

Date de publication :10 octobre 2025
Taux d'activité :100%
Lieu de travail :Zürich

Résumé de l'emploi

Rejoignez Sorell Boutique-Hotel Seefeld en tant que Management Praktikant:in !

Tâches

Assister l'équipe dans diverses tâches de gestion.
Participer à l'organisation d'événements et de projets.
Contribuer à l'amélioration des services offerts.

Compétences

Aucune expérience préalable requise, formation welcome.
Compétences en communication et travail d'équipe.
Motivation et capacité d'adaptation.

Est-ce utile ?

Es-tu notre nouveau membre d'équipe qui nous soutient en tant que stagiaire en management à partir du 1er juillet 2026 ou selon accord ?

Ce poste est temporaire, au choix jusqu'au 31 janvier 2027 ou au 30 juin 2027, à 100 % de temps plein.

20 % de réduction dans tous les restaurants publics ZFV

1 jour de congé offert pour ton anniversaire

Prise en charge des frais de matériel pédagogique

Pas de déduction pour repas - ZFV offre la restauration aux collaborateurs dans les établissements

De nombreuses réductions supplémentaires et offres spéciales

Sorell Boutique-Hotel Seefeld

Chez nous, tu as la possibilité d'apprendre ton métier de rêve et de poser les bases de ta carrière. Chaque année, nous recherchons des apprentis et stagiaires dynamiques et motivés pour nos équipes.

De l'hôtel traditionnel sur le Zürichberg à la boutique moderne City Weissenstein à Saint-Gall – les hôtels du ZFV opèrent sous le nom de Sorell Hotels. Avec plusieurs établissements individuels dans les segments 3 et 4 étoiles, ils constituent le plus grand groupe hôtelier en propriété suisse. Chaque hôtel est unique et est dirigé de manière individuelle et personnelle par une personnalité hôte. Les Sorell Hotels se concentrent sur les centres urbains et s'adressent aussi bien aux clients d'affaires qu'aux touristes de loisirs.

Employeur : En tant que coopérative ZFV-Unternehmungen, nous sommes actifs dans sept secteurs d'activité et environ 200 lieux de rencontre dans toute la Suisse. En tant qu'employeur équitable, nous nous engageons pour l'égalité des chances et l'inclusion et vivons une culture d'entreprise ouverte avec beaucoup d'espace pour le développement personnel. Dans toutes nos activités – des partenariats à l'innovation en passant par l'hospitalité vécue – la collaboration sur un pied d'égalité est au centre tout comme notre engagement pour la durabilité.