Responsable de la construction de nouveaux outils (h/f/d)

Les moteurs alternatifs et les sources d'énergie durables sont les piliers de l'avenir industriel.

En plus des systèmes de contact de batterie pour véhicules électriques, nous développons ensemble des produits pour une utilisation dans la technologie des capteurs pour véhicules autonomes ou des connecteurs pour énergies alternatives.

Le succès d'iwis smart connect repose sur 380 collaborateurs engagés et assure, avec deux autres sociétés, l'avenir de la division iwis smart connect.

Il s'agit de l'une des trois unités opérationnelles indépendantes du groupe iwis.

En tant que responsable de la construction de nouveaux outils (h/f/d), vos tâches sont :

• Direction technique et disciplinaire de l'équipe de construction de nouveaux outils
• Conduite et documentation des entretiens annuels des employés dans le domaine
• Gestion des projets de construction d'outils dans les délais et budgets impartis avec une haute qualité produit
• Participation dans le domaine des faisabilités techniques
• Planification et gestion des tâches, ressources et processus dans le domaine
• Prise en charge autonome et direction de projets

Ce que vous apportez :

• Diplôme d'ingénieur / Bachelor en génie mécanique ou génie industriel ou formation de mécanicien d'outils en technique d'emboutissage et de formage avec formation complémentaire de maître / technicien ou formation équivalente
• Esprit et action entrepreneuriale
• Très bonnes connaissances en technique d'emboutissage et de formage
• Grande compétence technique, y compris dans des domaines techniques interdisciplinaires
• Bons connaissances en planification organisationnelle
• Très bonne capacité de persuasion et grande résistance au stress
• Compétence interculturelle prononcée
• Compétence en leadership marquée

Ce qui nous caractérise :

• Un travail réussi doit être rémunéré de manière appropriée – c’est pourquoi une rémunération équitable est pour nous une évidence. Les primes de vacances et de Noël, ainsi que 30 jours de congé par an, sont d’autres avantages
• Nous sommes convaincus : ce que nous faisons ici a un avenir – iwis smart connect GmbH fait partie d’une entreprise en forte croissance qui vous offre des perspectives et un emploi sûr
• Nous soutenons expressément les possibilités de formation variées, notamment grâce à notre propre centre de formation ( www.gwb-lernen.com/de)
• Plan d’intégration, parrain, un onboarding intelligent et des portes ouvertes vous facilitent grandement le démarrage chez nous
• De nombreuses offres en matière de santé, sport et nutrition sont intégrées dans la vie professionnelle quotidienne. Parmi les points forts figure notamment un leasing de vélos
• La conciliation entre travail et famille est une priorité chez iwis en tant qu’entreprise familiale : les besoins individuels sont entendus chez nous
• Nous nous sentons responsables de vous. C’est pourquoi une prévoyance retraite d’entreprise et une fondation pour les employés en difficulté font absolument partie de notre offre
• Surtout, nous souhaitons que vous vous sentiez bien chez nous : c’est pourquoi nous attachons une importance particulière à un environnement de travail agréable. Avec un équipement de poste de travail moderne, une communication ouverte avec les employés et un site en pleine nature, nous nous sentons chez nous, même en télétravail