Responsable de succursale

À propos de cette offre

Le groupe OK JOB, créé en 2012, compte vingt agences et des services spécialisés.

Intégré au Groupe international CRIT depuis novembre 2022, nous avons plus de 30 ans d'expérience dans le domaine du placement fixe et temporaire, l'outplacement, le payrolling, la gestion du personnel, de l'employé au cadre de haut niveau.

A ce jour, nous couvrons toute la Suisse romande ainsi qu'une partie de la Suisse alémanique avec 6 agences. Un total de 120 employés dont 90 consultants ce qui nous permet d'être efficace sur l'ensemble des problèmes RH qu'une entreprise doit surmonter, ceci avec des consultants dédiés par branche.
Pour notre succursale de Bulle, nous sommes à la recherche d'une/un responsable de succursale

Responsable de succursale

Le profil

• Vous avez travaillé avec succès dans le domaine du placement de personnel durant plusieurs années
• Vous désirez évoluer en encadrant une équipe qui vous soutiendra dans le développement de votre succursale
• Vous êtes une personnalité dynamique, indépendante qui prend des initiatives cohérentes
• Vous habitez la région gruérienne et avez un réseau élargi dans cette région
• Vous jouissez d'une excellente réputation
• Vous êtes en possession d'un permis de conduire

• Une grande indépendance tout en bénéficiant d'un soutien et d'un cadre de travail structuré
• De bonnes prestations salariales ainsi que des primes au mérite très intéressantes
• Des possibilités d'évolution
• Nous traiterons uniquement les candidatures correspondantes au profil exigé. Si vous ne recevez pas de réponse de notre part dans les 15 jours, veuillez considérer que votre dossier n'a pas été retenu. Nous vous remercions de votre compréhension.

• Manager une équipe afin d'atteindre les objectifs fixés par la direction
• participer au développement des collaborateurs internes
• Participer à l'établissement des budgets annuels de la succursale
• Développer, gérer et fidéliser un porte feuille clients dans toute la région de la Gruyère
• Développer, gérer et fidéliser un porte feuille collaborateurs intérimaires
• A travers diverses initiatives, créer des Events liés au recrutement et au développement commercial
• Diverses tâches liées au placement de personnel et au management