Directeur Associé, Propriétaire de Produit, Plateforme de Contenu

Directeur Associé, Propriétaire de Produit Plateforme de Contenu

#LI-Hybrid

Lieu : Bâle, Suisse

Déménagement : Non pris en charge

Novartis vise à être un leader reconnu dans les domaines des Données, de l'Analyse, de l'IA et des Plateformes. Au sein des Plateformes Marketing, l'équipe construit une capacité produit pour la plateforme de contenu afin de soutenir le parcours complet du contenu à travers les équipes internationales, régionales et nationales. Cela inclut la facilitation des activités commerciales, médicales, ainsi que celles liées à la valeur et à l'accès via des solutions de plateforme évolutives et pertinentes pour l'entreprise.

En tant que Directeur Associé, Propriétaire de Produit, Plateforme de Contenu, vous serez responsable des résultats produits pour une zone de capacité définie, telle que la Planification, la Rédaction, DAM/MLR, ou la Distribution. Vous combinerez une réflexion stratégique produit avec un leadership opérationnel pratique, aidant à transformer les besoins métier en priorités claires, solutions pratiques et valeur mesurable.

Responsabilités clés

• Contribuer à la vision produit, aux objectifs, à la définition de la valeur et à la feuille de route pour la zone de capacité assignée.
• Traduire les besoins métier en épopées, fonctionnalités, user stories et critères d'acceptation clairs, soutenus par une analyse métier si nécessaire.
• Gérer et prioriser le backlog produit, en veillant à ce que la livraison soit alignée sur les résultats métier et les besoins des utilisateurs.
• Prendre les décisions produit quotidiennes, gérer les compromis de livraison et soutenir la gestion des dépendances entre équipes.
• Diriger la validation des fonctionnalités et la responsabilité qualité, en s'assurant que les solutions répondent à l'intention métier, aux attentes d'utilisabilité, aux exigences de conformité et aux normes réglementaires.
• Soutenir l'adoption en agissant comme une ressource experte de confiance, en dispensant des formations pratiques et en recueillant les retours utilisateurs pour informer l'amélioration continue.
• Collaborer avec les Customer Success Managers pour développer des supports de formation, des guides pratiques et des recommandations de bonnes pratiques.
• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes des domaines Données, Analyse, IA & Science des Données, CLS, Médical, Valeur & Accès, IRC, S&G, DDIT, BSI et équipes commerciales.
• Surveiller la performance produit, l'adoption et les indicateurs clés de livraison, en identifiant les opportunités d'amélioration de la valeur de la plateforme et de l'expérience utilisateur.
• Se tenir informé des tendances émergentes et des meilleures pratiques dans les plateformes marketing et la technologie de contenu.

Exigences

• Un diplôme universitaire est préféré, idéalement un diplôme avancé en commerce, technologie ou domaine connexe.
• Typiquement plus de 7 ans d'expérience dans une équipe de développement produit.
• Typiquement plus de 5 ans d'expérience avec des plateformes de contenu, technologie marketing ou écosystèmes DAM préférés.
• Expérience démontrée dans la gestion et la priorisation des backlogs dans des environnements complexes et transversaux.
• Capacité à rédiger des user stories claires et détaillées ainsi que des critères d'acceptation.
• Expérience de travail avec des équipes distribuées à travers différentes régions et fuseaux horaires.
• Style de travail collaboratif, avec la capacité de relier les besoins métier, l'expérience utilisateur et la livraison technique.
• Expérience avec des plateformes nommées de contenu, marketing ou commerciales est également appréciée, incluant Wrike, Monday.com, ScreenDragon, Aprimo, Veeva PromoMats, Activator, Shaman, Veeva CRM et Salesforce Marketing Cloud.

Avantages & Récompenses

Chez Novartis, nous nous engageons à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les personnes qui rendent cela possible.

Fourchette salariale annuelle de base attendue pour ce poste : 126 000,00 - 234 000,00 CHF

Le salaire de base proposé est déterminé sur la base d'objectifs neutres en termes de genre, tels que les compétences, les aptitudes et l'expérience pertinentes conformément à la politique de fixation des salaires de Novartis et sera révisé périodiquement après l'entrée en fonction.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance.

Les récompenses de faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitations. Nous offrons également une variété d'avantages compétitifs en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, tels que des plans d'assurance, des plans de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous proposons des options de travail flexibles et hybrides, lorsque cela est possible, ainsi qu'un congé parental payé minimum de 14 semaines.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance. Des attributions d'actions à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre package. Plus de détails seront fournis lors du processus de candidature.

L'équité salariale est un principe fondamental de notre politique d'emploi et reflète notre engagement à créer un environnement diversifié, équitable et inclusif qui traite tous les employés avec dignité et respect, comme indiqué dans notre Code d'éthique.

Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre globale de récompenses totales :

https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon le pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives le cas échéant. Un aperçu complet de votre package de rémunération, y compris les détails pertinents des conventions collectives applicables à votre poste en fonction de votre lieu d'emploi et de l'entité employeur Novartis, vous sera communiqué séparément lors du processus de candidature.

Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des percées qui changent la vie des patients. Prêt à créer ensemble un avenir meilleur ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Avantages et Récompenses : Lisez notre manuel pour découvrir toutes les façons dont nous vous aiderons à prospérer personnellement et professionnellement : https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des percées qui changent la vie des patients. Prêt à créer ensemble un avenir meilleur ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Avantages et Récompenses : Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à prospérer personnellement et professionnellement.
Lisez notre manuel (PDF 30 Mo)